基层党建年终工作总结优秀范文_2023年工作总结范文示例

基层党建年终工作总结优秀范文_2023年工作总结范文示例2023年范文总结

基层党建年终工作总结优秀范文(通用14篇)

基层党建年终工作总结优秀范文 篇1

　　我街在基层党组织建设中紧紧依靠辖区党员群众，按照抓党建、促管理、强服务、保安的工作思路，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织建设。现将过去一年的工作总结如下:

　　一、基层党组织干部队伍建设

　　1.基层党组织建设。为进一步加强社区党支部领导小组建设，充分发扬民主集中制原则，配备了10个社区党支部书记、副书记候选人，包括4名专职支部委员会，平均年龄44岁。

　　2.不断壮大志愿者·志愿者团队积极探索服务专业化。2023年，街道志愿者·志愿者分会共同注册志愿者志愿者分会·志愿者3603人，其中志愿者1055人，整合社区志愿者·69支志愿者队伍建立了21个服务类别。

　　二、街道社区基层干部培训

　　街道长期坚持集中学习制度，密切关注党员干部周学习制度和三会一课党员教育管理制度的实施，制定了干部理论学习计划和运行计划。

　　三、街道、社区高校毕业生的管理、培训和发挥作用

　　街道在高校毕业生管理和培训方面，始终坚持三组合原则，即老同志和青年同志、党员和非党员、正式员工和员工、分工，鼓励党员干部承担负担，经验丰富的同志做好帮助，青年同志积极创新工作理念，实施高校毕业生，提高街道、社区工作的专业水平，如：xx社区的、xx社区等人已进入社区支部委员会，积极参与社区事务管理等优秀大学生在街道各部门的关键岗位上发挥了非常重要的作用。

　　四、党建资金落实保障

　　街道党工委严格按照《关于加强党建资金落实保障的规定》xx区、村、街道社区党建资金管理通知及《关于明确的通知》xx乡镇街道党建工作资金标准通知要求，落实街道党委书记为党建工作资金第一负责人，在规定的使用范围和使用原则上，实施专项资金，实施党建资金。认真落实了《x区党工委议事规则明确细化了党工委讨论决定重大问题的范围，涉及街道发展、人事变动、大额支出的，由党工委集体研究决定。贯彻党务、居务公开制度。社区定期在宣传栏公布服务承诺、办事流程、资金支出等情况，接受群众监督。

　　五、街道、社区办公服务设施建设

　　1.党员活动服务中心建设。20__20年，街道党工委制定并发布了《党员活动服务中心实施方案》。党员活动中心建筑面积461平方米，有11个功能室，如党员电教室、移动党员之家、图书阅览厅、会议室等。工作人员已于20岁__年4月到位，党员活动服务中心开始运营，活动中心资金到位，相关制度也制定。经过实地考察和多次讨论，党工委基本确定了中心的装修方案。

　　2.其他办公服务设施的建设。xx随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区的入驻，街道社会事务受理服务中心已经落户xx月xx日正式运行。街道、社区办公、服务场所均达到每个社区x平方米以上标准。

　　六、重点区域综合整治和后进基层组织整顿

　　20__年街开展了以社区片警、物业保安、社区义务联防队为主力的睦邻互防、走廊设防、店铺联防群防群治活动。目前，针对两类人员的反弹，街道通过与路派出所联合执法，加强了管委会等重点区域区域警力部署。2023年x月，市、区派出四知四清四掌握第六、第七工作队到街道所辖xx社区和管和管理委员会。自，街道与xx自村联点建设以来，已有党群办、司法所、城管办等5名同志xx村里开展党建、社会事务、综合治理等事务，帮助街道建设人员xx村庄建立并完善了制度机制。

　　七、构建区域党建工作格局

　　街道党工委书记为核心的五个党工委团队的基础上，增加了道路派出所、保健站、退休管理站、物业公司的四名同志进入道路街道党工委，从而构建了街道大工委的工作格局，加强了相互沟通协调，促进了辖区内各项事业的快速发展。

　　八、完善非公有制经济组织

　　根据区委发布的印发情况《x区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中建设活动实施计划的通知要求，经过初步调查，已成立xx市中医药医院(有限公司)支部委员会和工程勘察设计院有限公司支部委员会。

　　九、加强管理和创新管理模式

　　年初，街道党工委与区委签署目标任务责任书，街道党工委、部门、社区签署目标任务责任书，通过目标责任书层层分解落实任务。根据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区和具体人员分别制定了运行表。街道还制作了每周的监督报告，以监督和监督工作，以确保工作任务的顺利完成。街道认真落实说实话、做实事、求实效的双三实工作作风，结合与居民交朋友活动，开展街道党委委员走访居民家庭和街道机关人员社区服务活动，关心和解决居民的困难。今年，街道将在各社区轮流召开周一例会，实施现场办公，加强监督。通过不断加强管理和创新管理模式，全面推进各项工作的高效实施。

基层党建年终工作总结优秀范文 篇2

　　2023年，在县委的坚强领导下，县社会组织党工委始终把社会组织党建工作作为一种责任。按照基层组织党建活动的目标和要求，全县社会组织党建工作逐步规范发展。

　　一是抓宣传，促进氛围，逐步形成党建联合力量

　　为了有效凝聚党建各方面的力量，形成良好的联合管理环境，我们从加强党建宣传开始，先后xx日报、电视台、网络、电视台等媒体宣传社会组织党建工作，不知不觉地关注社会组织党建工作。在此基础上，加强水平沟通，积极寻求部门合作，邀请省民政部信息办公室、市社会组织管理局、市民政局信息办公室等部门进行联合研究，共同开展社会组织党建工作问题。

　　同时，要充分发挥党委成员单位和成员的主观主动性，加强纵向指导。我个人带头做兼职作为全职工作，努力在业余水平上做专业工作，带领一群人多次深入社会组织进行现场宣传、指导和部署。通过全面的宣传和指导，县逐步建立了县党委领导、民政领导、部门合作、基层实施的良好模式。

　　二、抓组建，促覆盖，逐步巩固党建核心地位

　　积极探索实施四级联动、四同管理、四类建设的工作模式，以党组织全覆盖推动党建全覆盖。

　　一是分解责任，实行四级联动。明确县社会组织党工委、成员单位、非党工委成员单位、民政局党支部的责任范围，实行条块结合、四级联动。在9个社会组织数量较多的党工委成员单位，重点突破党建工作，辐射全县社会组织党建管理。

　　二是加强手段，实施四同管理。充分利用行政手段，坚持同登记、同年检、同换届、同评价，将新社会组织党建工作作为硬条件融入社会组织日常登记管理，借此机会推进社会组织党建工作。

　　第三，灵活实施四建设。结合我县社会组织的实际情况，灵活采用单独组建、联合组建、联合组建、视为联合组建四种组建方式。全县有11个社会组织党组织，其中11个单独组建，71个视为联合组建，19个附属民政局党支部，建设率达到1%。

　　三、抓制度，促规范，逐步提高党建水平

　　一是落实会议制度，抓部署。克服涉及单位多、兼职多的党工委委员的实际情况，坚持党工委季度例会制度。今年召开了三次党工委成员全体会议，使每次会议都有阶段性的工作安排，每次发布规范性文件，每次解决1-2个针对性问题，确保工作有序进行。

　　二是完善监督制度，抓进度。选派两名党建指导员到社会组织进行监督指导，及时向党委反馈；县党委办公室每周收集一次基层党建工作进度，每月召开调度会议，每季度组织分类抽查，及时通知情况。我个人根据情况反馈，不定期进行有针对性的工作调度和评论，将任务分解到各党委成员单位和社会组织，基本形成全过程、循环的工作机制。

　　三是建立考核制度，检验效果。将党建工作纳入社会组织年度考核，特别是建立社会组织党支部作为社会组织一票否决的硬性指标。目前，社会组织党建工作正朝着完善、稳定、发展的轨道迈进。

　　四、抓载体，促进活力，逐步突出党建的主导作用

　　一是扎实开展创先争优活动。按照组建、规范、运营、活动的工作思路，将创先争优融入社会组织党建工作的各个环节。党工委通过集中培训、典型指导、监督检查等措施，加强指导，营造良好的学习氛围，培养县协会、县作家协会、县普安医院、县百信医院等6个先进党组织得到市社会组织党工作委员会的认可和表扬。

　　二是认真开展党建示范点建设活动。从党建工作较好的一类社会团体中，选择为县社会组织党建示范点。从团队配备、岗位建设、制度完善等方面进行规范，将示范点建设成基准点和闪点，为社会组织党组织建设提供推广模式。

　　三是创新开展特色实践活动。在行业协会党组织中，我们开展了诚信、道德活动；在公益慈善党组织中，促进经济、民生活动，如县作家协会骨干作者反映农村经济建设，受到社会好评，两部作品分别获得常德首届文学作品原创奖。通过开展健康有益织通过开展健康有益活动，积极参与经济建设和社会管理，发挥经济发展助推器、社会矛盾稳定器和社会管理加速器的作用。

　　回顾一年的工作，虽然我们取得了一些成就，但仍然存在许多不足。表现为：社会组织党建工作的主动性不够，基本保障仍然很薄弱，党员的先锋模范作用不够明显，等等。未来，我们将巩固党建工作的基础，提高工作水平，真正推出汉寿社会组织党建工作品牌，使社会组织在党的管理下蓬勃发展！

基层党建年终工作总结优秀范文 篇3

　　20_多年来，我县以加强党的领导，促进县域发展为目标，以优良作风、提高效率、以身作则为主题，结合全市党建四个现代化标准要求，通过建设岗位、加强支部、建设活载体、建设硬队伍、建设明亮品牌的五个建设措施，促进党建水平的全面提高和优秀。

　　一是注重高标准，推动活动阵地整体提升

　　以一室三区三保建设为重点，定量定型各项工作标准和具体要求。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一墙党建制度清单、积分管理卡等9项内容，规定PVC、列出了投影仪、电视等12个必备设施的亚克力牌匾材料。三区关于楼层布局图、干部去向通知栏、承诺公示牌、问题墙 回音墙、党务公开栏等内容在大厅内设立服务宣传区，在走廊内建立党史、国史、机关文化、党建知识等文化氛围区，在庭院内建立固定展示区，就党建思路、基本情况、具体成果等内容。三是党委配备专职党务干部2人，支部1人，负责日常党务工作；完善党建联系点、党建重点项目和任务制度，落实三单两信一榜、双重评价、目标责任考核机制，压实党建责任；按照县委优先党建资金的要求，优先党建资金纳入财政预算。

　　二是以核心为重点，全面提升支部功能

　　通过严肃党内政治生活，加强支部领导作用，丰富党建管理措施，使支部真正成为单位的领导头羊”。

　　一是严肃党内政治生活。逐项细化三会一课、谈心谈话、党日活动、民主(组织)生活会等制度流程和具体要求，划定制度实施的操作标准和规范模板。规定党支部书记和团队成员定期与党员谈心谈话，定期上党课，定期组织主题党日活动，定期开展民主评价党员活动。

　　二是加强支部领导的核心。统一标准化工作台账和标准文本，建立其他组织（青年妇女）每季度向支部报告工作制度，评价必须由支部研究决定，干部纪律风格日常监督工作日志季度干燥活动必须由支部领导，实施三机制必须由支部发布个人政治表现、纪律风格等评价意见。

　　三是丰富党建管理措施。坚持以应用、管理、实效为重点的原则，加强两台两组的管理和使用。即党建云平台、党建信息管理平台、微信互动交流群、QQ党务管理组建立了《党建信息化管理考核办法》。每个支部需要固定1-2名信息管理员，每周提醒一次，每十天监督一次，每月通知一次，实现党建工作的在线部署、在线实施、在线监督和在线考核。

　　三、聚焦常态，促进载体整体效果的提升

　　扩大党建引领功能，实现有形向有效、有时向经常、浮在脸上向下沉的转变。

　　一是深化两包一联机制。在政府机关党组织的领导下，为村组织规划、项目和产业，每周至少组织党员进入村一次，通过宣传政策、访问慰问、有针对性的扶贫、代理服务等措施提高人民满意度。通过光伏发电、农业加工、特色种植等产业，确保扶贫成果，改善基础设施，美化生活环境，组织文化活动，使人民生活更加舒适。

　　二是开展党员进社区，奉献双岗活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建协议，将党员纳入双重管理，逐步向社会开放资源，党员进入社区，奉献双岗位、小岗位、大形象、共产党员活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织党员进入社区参与公益行动，定期举办艺术娱乐活动，实现联合建设、党员、资源共享、活动。

　　三是创新三亮三比三评活动。要求政府党员立足本职岗位，每季度在单位公示区、挂岗位公开亮标准、身份、承诺、技能、较技能、作风、业绩。PK比赛，选择一个党员示范岗位，通过领导评价、党员相互评价、群众评价，结合党员积分制度，评分结果作为年终评价、创建党员先锋、岗位选拔等关键条件。

　　四、注重活力

　　坚持严格管理与爱的结合，同等重视激励和约束，努力建设政治优秀、素质优良、结构合理的党员干部队伍。

　　一是坚持理论武装。结合两学一做学习教育制度化规范化和不忘初心、牢记使命主题教育，以三会一课、集中轮训、专题讨论、党员讲台等形式，重点学习习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神，确保新思想、新精神的深刻理解。

　　二是严格管理干部。在全县开展纪律作风建设年度活动的基础上，进一步落实党组织管理和治理党的主要责任，根据单位职责和行业性质，逐一制定更具体、更能反映自身问题的纪律作风整改计划。支部领导建立干部诚信档案，将干部监督从工作圈延伸到生活圈、亲属圈、社会圈，实现干部监督无死角、无盲点。

　　三是坚持积极坚持积极的激励措施。以党委为单位，建立本制度的护理和援助措施，通过党费支出、申请党内护理和援助资金等方式，定期慰问和帮助有需要的党员和干部。将三机制与干部管理信息平台和干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部激励名单，重点培表现突出的后备干部。

　　五、以品牌为重点，全面提升党建水平

　　按照一支部一特色，一党委一品牌的要求

　　一是打造示范亮点。坚持主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚的原则每个示范点达到一本图册，一个讲解员，一个PPT、一个宣传片的硬性要求。同时，党委制定示范点建设计划，全县各机关支部2年内达到示范点建设标准。

　　二是创新特色体系。县党委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神奖励，鼓励党委和支部创新党建特色体系或载体，提高党员管理效率，提高效率，促进发展。

　　三是加强宣传。县党委组织部建立了《组织制度宣传奖励办法》和《责任调查办法》，明确了奖励范围和标准，落实了提交的底线任务，划定了责任调查范围，实现了奖惩平等、权责统一。同时，指导党委建立内部党建期刊，宣传报告工作动态、经验和实践，树立重视党建、抓党建的明确指导。

基层党建年终工作总结优秀范文 篇4

　　20__2000年，在县委、政府的正确领导下，在广大干部职工的全力配合下，我乡坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕党建工作实际，着力培养学习优、作风优、素质优的党员干部队伍积极建设基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善、基本保障落实好的先进基层党组织各项工作也得到了县委、县政府的充分肯定和群众的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。各项工作也得到了县委、县政府的充分肯定和群众的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。现在我们乡20__年度党建工作总结如下：

　　一是继续加强思想建设，提高党员干部政治理论水平

　　1、注重理论学习，提高党员干部的政治素质

　　充分发挥党建领导小组和阅读报纸领导小组的作用，采取灵活多样的方式，组织党员、干部和职工进行理论学习，大力宣传学习的重要性，教育和指导党员、干部和职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成学习、经常学习的好习惯。进一步完善学习方法，创新学习载体，将学习与体育活动有机结合，开展具有鲜明党建特色的学习活动，促进干部职工提高学习兴趣，增强学习欲望。根据理论第一、业务第一、爱好广泛的要求，坚持加强政治理论、业务技能、现代技术和爱好知识学习，大力倡导理论与实践相结合的优良学习方式，教育指导党员干部职工善于学习，思考学习，不断提高综合素质水平和实际工作能力。

　　2.狠抓思想教育，提高党性认识

　　大力开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人道德教育，认真落实党的组织生活制度，定期开展思想教育和交谈活动，关心干部职工的思想动态，及时发现和解决工作、生活困难和问题，注重培养公平正派的思想道德、健康的思想情感、积极的生活态度、无私奉献的精神领域。

　　二是加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

　　1.组织健全，团队成员严于律已。20__今年上半年，坚持民主集中制原则，将集体领导与分工责任有机结合，广泛交谈，听取群众意见，提出建议，找到方法，充分发挥各成员的智慧，更好地完成各自的工作。带头学习，遵守各项规章制度，参加各种扶贫活动，对党组织和党员的战斗力和凝聚力发挥了良好的作用。

　　2.按照党章的要求，严格把握党员发展的各个环节。严格执行入党手续，掌握培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来，我乡共发展预备党员13人(其中机关发展预备党员3人，农牧民预备党员10人)，发展预备党员62人。

　　3、督促党员自觉参与组织生活，完成党组织分配的任务，按时支付党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用相关节日开展各种活动，党员领导干部可以作为普通党员参与组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。

　　三、完善党建机制，组织建设成果

　　1、完善了各种制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破，以完善的制度促进党的建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长期学习机制、党员教育机制和党员管理机制，制定了全体党员干部职工集体学习制度、党三课制度等，使党的组织建设和党员行动。

　　2.落实廉政建设责任制。结合贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《四项监督制度》等规章制度，具体化党风廉政教育，进一步明确乡镇领导班子成员、村党支部成员和党员在党风廉政建设中的责任，层层签署了党风廉政建设责任书。认真组织党员干部学习廉政标准，撰写经验，加强廉政教育。

　　3.扎实开展扶贫活动。充分利用各种周年纪念日和主题教育活动，积极组织慰问帮扶工作，积极帮助贫困党员群众解决急需解决的困难。今年以来，共组织了4次慰问活动，受益人120余人，发放了1.5万多元。

　　20__虽然年度党建工作取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距。明年，我们将党建目标管理与日常干部教育紧密结合，学习贯彻党的十九大精神，推进学习型党组织建设，通过各种形式加强党员思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，激发党员积极性，推动我乡党委党建工作迈上新台阶 乡镇的跨越式发展做出了应有的贡献。

基层党建年终工作总结优秀范文 篇5

　　已经是年底了，为了以后更好的开展工作，下面将一年的工作总结如下：

　　一、基本情况

　　xx街道办事处成立于x年，辖区面积7平方公里。共有9689户(常住3783户，流动5906户)、26483户(常住10463人，流动16020人)、管辖等5个社区。

　　街道党工委设机关支部1个，社区党支部5个，现有党员195人(其中流动党员22人)。按性结构划分，男128人，占65.6%；女67人，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58人，占29.7%；36-54岁42人，占21.5%；55岁以上95人，占48.7%。按职业类别划分，在职党员37人，占18.95%；退休党员71人，占36.4%；失业毕业生和复员军人36人，占18.4%；自由职业者51人，占26.1%。按学历结构划分，本专科，占31.8%；中专及以下学历133人，占68.2%。

　　二、开展基层党建工作

　　近年来，x街道基层党建工作以三代表重要思想为指导，贯彻科学发展观，紧紧围绕抓党建核心、抓基础重点、抓团队重点、抓人民基础的理念

　　(一)抓基础，强核心，不断完善街道社区党组织体系

　　以组织建设为基础，充分发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。

　　一是加强党工委领导班子的配置。根据市委组织意图，辖区内7名主要领导同志被选为党工委委员，进一步优化了队伍结构。

　　二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件。近年来，我们通过政府支持和共同建设解决了问题xx社区办公及服务用房，xx社区办公空间建设面积400平方米，是我市第一个达到和超过的《xx党委、政府关于加强城市和谐社区建设若干意见的社区建设面积300平方米。

　　三是逐步提高社区工作经费和干部生活待遇，社区工作经费由xx年的xx元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区；书记、主任的工资由补贴转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到x元/月/人左右；2023年副主任生活补贴xx元/月/人，现在提高到x元/月/人，并于2023年纳入全市养老保险管理范围；2023年委员的生活补贴也包括在内xx元/月人数增加到现在x元/月人数。

　　四是积极探索社区党建联席会议制度7个辖区单位签订了联合建设协议，与市委组织部、政法委员会、民政局、卫生局、体育局等部门合作，协调社区建设资金1万元，建设社区办公和活动场所、综合稳定工作中心、远程教育站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，配备相应的设施设备，大大改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实的基础。

　　五是积极探索建设非公有制经济党组织的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。在建立健全社区党组织的同时，将党建工作的触角延伸到非公有制经济组织，成立了三个非公有制经济组织的党支部，积极鼓励、引导和培养个体工商户和私营企业的优秀青年加入党组织。到目前为止，已有9名员工申请加入中国共产党，8名积极分子被吸收。

　　(二)抓重点，强素质，不断优化社区党务工作者队伍。

　　一是推进社区党组织选举。2023年，社区党支部和居委会成功实现换届选举。一个社区作为试点，选举有一定党务经验、热爱社区工作的退休干部为支部书记，实现传、帮、带。四个社区的书记和主任实现了一肩挑，五个社区的两委成员实现了交叉任职。社区两委成员真正选拔政治坚定、公平正派、成绩突出、善于做群众工作、公认的干部。

　　二是实施社区党建目标考核机制，进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造力，xx街道党工委将工作任务和责任目标下移，与社区党支部协调签署各项工作任务责任证书，实施半年评估和年终绩效考核，锤炼社区党工作者的综合能力，提高社区党建工作的效率和质量。

　　三是加强社区党建工作交流。近年来，我们多次派社区工作人员到先进地区学习社区党建鉴良好的经验和实践，不断改进和创新社区党建内容。

　　(三)抓主体，加强管理，不断增强党员的先进意识。

　　一是制定实施三卡一会制度，完善党员管理机制。也就是说和完善退休党员热情卡，定期走访退休老党员了解情况，帮助解决组织、生活困难，及时向退休党员发送党报，使退休党员能够接受党的知识，了解党的情况；建立和完善在职党员管理卡，充分调动党组织和党员参与社区工作的积极性。目前，193名在职党员向社区报告，参与社区建设；建立健全流动党员联系卡，积极开展组织寻找党员、党员寻找组织、党员寻找党员的三寻找活动，实施三结合四访问五掌握方法（即：结合工商、计划生育部门对流动人员的年度调查活动，访问家人、亲戚、朋友、邻居，掌握个人信息、工作、流动下落、联系电话、党内生活），目前，21名移动党员向社区报告，其中7名党员开展商业活动；建立健全社区党建联席会议制度，定期召开社区党建联席会议，研究讨论社区党建设，促进和谐社区建设。

　　二是结合创先争优活动，提高党员素质，提高党员先进性，围绕党组织创造什么，党员争取什么，做什么开展大学习讨论活动，撰写35份党精神分析报告。研究制定党组织和党员公开承诺书，173名党员推出承诺书，将承诺分为四个层次：共同承诺、岗位承诺、实际承诺和自律承诺。党员根据岗位职责、能力和专业为社区群众服务作出承诺。在实际承诺中，党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92项承诺。大力推进党员志愿者队伍建设，结合无职党员岗位责任活动，设立扶贫帮助残疾岗位、民事纠纷调解岗位、社会条件舆论调查岗位、综合治理协助维护岗位等十个不同岗位，通过个人岗位、分公司岗位、宣传岗位程序，46名党员各自岗位，宣传，接受居民监督，已注册党员志愿者167人。充分利用现代远程教育手段，依托远程教育平台，完善党员教育管理和服务模式。截至目前，已组织街道社区党员、预备党员、新重点培训对象、新积极党员38次培训学习，教育1520人。

　　(四)抓载体，加强服务，不断提高社区党建工作的群众满意度。

　　一是努力构建服务体系。坚持社区党建与民办实事有机结合，以服务人民为重点。培养不同层次的服务团队，加强服务意识和服务团队自身建设，提出群众期望是工作动群众要求是工作目标口号和建设和谐社区，服务居民宗旨，要求街道社区党员干部始终以群众的声音和要求为第一信号，以群众满意为第一目标，提高生活水平为第一追求。坚持有利于居民反映需求、方便居民的原则，积极探索窗口验收、一站式、一站式服务管理体系的实施，目前在街道上设立了一站式服务厅、党员服务、社会保障、国家事务和综合稳定窗口，并逐步向社区推广。

　　二是努力提升互动意识。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，成立了百人秧歌队建立民族文化活动中心，规划举办一系列迎接奥运会、讲文明、树新风、创和谐的社区夏季文化系统活动和和谐社区、文明家庭评选活动，在居民中反响强烈，受到高度赞扬。为促进居民与社区的互动，促进居民与社区的联系，我们印制了8000份《xx街道社区便利服务卡将街道社区服务功能、党员干部姓名、职务、电话等印在卡上，分发给社区居民，24小时全天候为人民服务。

　　三是努力打造功能服务链。我们制定并了《社区困难群体社会救助管理办法》，实现社会化、规范化社区困难居民救助。建立社会保障救助平台，审核享受271户和455人生活津贴；建立超市（社会捐赠站），每季度向贫困家庭和弱势群体发放一次救助物品。到目前为止，已有3500多件捐赠物资捐赠给社区贫困群体，价值6万多元；建立文化、体育、科技服务平台、图书阅览室、科普信息中心和多功能活动中心，对辖区内居民免费开放，提供阅读、阅读报纸、查阅科技信息。截至目前，共接待居民3000人；建立社区卫生服务中心，实行一平两减三免惠民政策，即药品实行平价零利润；门诊肌肉注射费减少30%，门诊三大常规检查费减少20%（基本医疗服务费在二级乙级医院基础上下降20%，残疾人、低保人员在原基础上进一步减免10%的服务费)；免费登记费、健康档案费、基本体检费、健康档案16366人、医疗2900人、近4万元优惠患者；建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助，回答法律咨询，撰写法律文件和普遍性

　　到目前为止，法律宣传教育共受理法律援助12起，调解纠纷18起，开展法律宣传培训活动25次；建立综合治理稳定中心，开展社会矛盾调查，努力解决影响社区和谐稳定的源头、根本和基本问题。到目前为止，我们已经解决了85个矛盾。

　　三、存在的困难和问题

　　(一)社区基本条件不适合社区党建新任务。

　　一是社区办公活动场所未完全建成；

　　二是街道存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员短缺等问题。社区承载能力明显不适合小社区、大社会的实际需求。

　　(二)社区党组织统筹能力不符合社区党建要求。虽然党章规定街道党基层委员会和社区党组织，领导区域工作，社区党建设具有区域、综合、协调、服务、互动五特点，需要社区单位党组织和全体党员参与和支持，但由于街道党委不是一级党委，社区党组织和居民单位党组织没有隶属关系，难以产生刚性约束力，要实现全面领导有很多困难。

　　(三)思想认识水平与社区党建新形势不符。思想主导行动。从驻区单位的角度来看，有的单位认为与自己无关，缺乏热情；有的以大单位为主，安排工作不够，有抵触情绪。共同参与、与、利益共享、条块联动、共建的活动，只停留在物质资助的较低水平。从街道社区的角度来看，对主动联系和服务居民单位的认识不高，求助要求多，服务沟通少，在一定程度上影响了区域党建格局的形成。

　　(四)街道社区财力物力不足，不符合社区党建的高要求。与社区党建的高要求相比，街区在财物力投入上普遍存在不足。近年来，虽然市委、政府采取了一些措施来缓解街道社区财政资源和物质资源的不足，但我们仍有两个社区没有办公场所、办公服务设备和相应的活动资金，仅靠街道能力难以促进社区地位建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。

　　(五)社区工作者队伍不适应社区党建新形势。近年来，市委、政府高度重视社区队伍建设，不断丰富基层力量。然而，由于大多数新年轻人，社区党建具有五性的特点，本质上要求社区团队具有较强的综合素质。因此，全面加强社区队伍建设势在必行。要全面提高政策理论水平，培养优秀的专业素质、良好的身体素质和良好的心理素质。

基层党建年终工作总结优秀范文 篇6

　　在市委的正确领导下，按照年初制定的组织建设要点的要求，坚持围绕党建发展，抓党建促发展的工作思路，以创先争优活动为契机，从加强乡镇党委主角作用、加强村级党组织战斗堡垒作用、增强党员活力等方面推动乡镇党建工作达到新水平。主要从以下几个方面工作:

　　一是抓好党委自身建设，强化主角作用

　　在加强党委自身建设中，突出了以下两项工作：一是严格执行各项制度，增强党政队伍凝聚力。乡镇党委把加强团结放在首位，坚持民主集中制原则，进一步完善党委、党政团队联席会议、民主生活会议等会议制度，确保党政团队自身建设。坚持每周召开一次党政团队联席会议，团队成员逐一报告近期工作，加强各项工作的联系和沟通。二是以加强学习为重要手段，扎实发展的重要手段。依托乡镇党委理论学习中心小组，继续组织团队成员开展优秀活动和市委、市政府决策知识学习，同时组织股级和一般干部定期开展集中学习活动，每周五下午集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和能力。

　　二是注重主题学习教育活动，提高整体素质

　　全市深化工程动员会后，我乡高度重视，积极组织动员会。安排部署深化工程活动。继续开展标杆定位、亮牌示岗、责任承诺、夺旗争星等活动，促进科学发展，促进社会和谐，服务人民，加强基层组织。通过党组织引导社会组织，党员帮助群众，聚焦三目标、两领导行动深化社会、正常、规范，引导乡镇基层党组织和党员科学发展，创造和谐社会，营造党员群众、党内外的浓厚氛围，不断引导活动。

　　三是做好村级组织建设，进一步巩固发展基础

　　一是全面加强党组织书记队伍建设。全乡党员干部和七个村党总支书记按照提高培训素质、提高考核动力、建设人才队伍的思路，参加培训，提高了政治理论素质和发展意识。二是积极推进村两委干部素质工程实施。借助远程教育，以上党课、看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化党员干部的教育管理。三是本着加强和完善党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和完善党对农村工作的领导的原则四是全面落实农村两委干部一定三有工作激励机制，进一步激发了农村两委干部的积极性和主动性。

　　四、抓好党员队伍建设，提高党员整体素质

　　一是深化党员电子教育，提高农村党员素质。以两室为阵地，积极开展党员电子教育工作，购买党员教育光盘，实现六有有播放人员，有制度，有记录，使党员普遍受教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展重温入党誓言活动三是加强入党积极分子的培养和选拔。根据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、有程序地培养入党积极分子，实施定期调查与动态监督相结合的管理机制，及时调整不符合条件的，及时吸收新出现的合格人才，保持入党积极分子的活力和活力。今年上半年，举办了一次入党积极分子培训班，培养了138名入党积极分子和18名新党员。四是加强对流动党员的管理。对于移动党员，根据上级的要求，年初我们利用移动党员春节回家参观活动，进一步了解移动党员基础，详细掌握移动党员流动和联系电话，建立移动党员管理账户，定期督促移动党员参加当地党组织活动。

　　五、做好非公有制企业党建工作，不断增强企业活力

　　一是建立健全非公有制企业党组织制度。今年以来，根据市委组织部发布的《非公有制经济组织、新社会组织、事业单位党组织规范百日行动实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查、规范、检查验收、规章制度五个阶段稳步推进，非公有制党支部建设顺利完成。同时，进一步完善三课、组织生活、民主评价评价党员、联系群众等制度，进一步增强非公有制企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员过上组织生活，接受党组织教育，不断加强党员的先进性。二是联系非公有制企业党组织。针对我乡非公有制企业党支部党员文化水平低、党建知识掌握不全面的实际问题，继续选拔熟悉党建工作的干部担任非公有制企业党建指导员，具体指导企业做好非公有制企业党支部建设。上半年共派出5名指导员。三是积极发挥非公有制企业党组织的核心作用，做好企业党员的发展。始终把发展非公有制企业党员作为非公有制企业党建的重点工作，注重企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体，按照政治资格、青年文化和奉献标准，优秀企业员工作为党员积极分子，通过组织学习，参与必要的组织活动，不断提高党员的整体素质，为企业党组织的发展壮大储备新鲜血液。今年上半年，养企业支部党员3人，入党积极分子16人。

　　六、党委换届顺利完成，团队进一步优化

　　今年，以乡党委换届为契机，以推进创先争优神话工程为统筹，全乡党建工作有了新的提升。根据市委统一安排，乡镇优化乡镇党委、纪律检查委员会结构，提高干部素质为出发点，严格执行干部选拔任用工作规定，按照干部四政策和能力原则，掌握三个关键，即确定提名候选人、调查候选人、准备候选人，通过加强领导、精心组织、严格检查、精心安排、规范操作，成功完成乡镇党委工作。选举产生的新党委班子成员平均年龄为35岁，比上一届低2.5岁；大专以上9人，占班子成员总数的100%。

　　今年，虽然我乡党建工作取得了一定成绩，但党建工作仍存在一些薄弱环节：一是进一步加强村街党支部的凝聚力和战斗力；二是农村两委员会干部整体素质需要进一步提高，特别是经济发展思路不够清晰，创新意识不够强。第三，党建工作的一些环节存在不够详细、不够实际的问题，未来需要进一步详细研究。

基层党建年终工作总结优秀范文 篇7

　　是湘西北边境农村大县，乡镇(区)20个，农村党支部352个。近年来，县委高度重视基层，切实加强基础，建立健全一系列工作制度，高标准推进村级党组织建设，使五好村党组织80%以上。

　　一是建立分级责任制，形成合力共振。县委分解了村级党组织建设的责任，形成了一级一级一级的工作责任制。一是落实县委第一责任，宏观指导协调。成立县委农村基层党建领导小组，建立县委书记亲自抓、组织部长直接抓、其他常委分工抓的责任制。坚持定期调查研究，定期分析问题，及时出台政策措施，协调各方力量，给予人、财、物支持。二是落实乡镇党委直接责任，大力组织推进。乡镇党委承担主要责任，根据县党委的总体安排，制定村党组织建设总体规划和年度目标，采取乡镇党政领导和村（居）干部定期谈话，开展创造活动，组织村（居）干部民主评价和绩效考核措施，加强村（居）党组织建设。三是落实县乡部门协调责任，共同参与支持。按照政法部门保持稳定、促进经济发展、解决职能部门问题的原则，明确县级部门的工作职责，建立联系会议制度，定期沟通和分析问题，总结2023年村党建工作。四是落实村庄的具体责任，争创卓越。村(居)党组织网认真贯彻党的路线方针政策，完成上级党组织布置的各项党建任务，积极争创优秀。

　　二是建立办点示范制度，形成引力驱动。全县各级领导和部门建立村级联系点，共同推进村级党组织建设。一是建立立体网络联村。全县47名县级领导、152名乡镇党政领导、96个县级部门、213个乡镇站分别联系一个村，建立60个村级党组织示范点、35个新农村建设示范点、63个扶贫点、14个重点整治点。各级办公室负责人定期到联系点进行调查研究，帮助制定发展计划，实施发展措施，参与重大活动，解决发展中的问题。二是落实公开承诺问责。联点负责人与联点以相互承诺的方式，找出合点，相互配合开展工作。承诺双方根据各联系点的总体要求，制定具体实施措施，承诺党建设、经济建设、精神文明建设目标措施，按分级责任原则审批，交换承诺监督，通过联系点党员和群众定期评价和上级党组织检查验收，落实双方承诺，实施群众不满验收不合格，承诺不实现联系不脱钩，联系不合格双方不评价。三是实施动态监测评估。各联系点定期对办公室进行自查，各级基层党建工作领导小组聘请党建工作联络员，召开党建工作分析会议，进行公开、秘密问，组织检查验收，评估各联系点。XX年，全县对18个联系点进行升级推广，12个联系点退市。

　　三、建立检查监督制度，形成推力驱动。县委定期部署、监督、验收基层党组织建设。一是工作例会制度。坚持每季度召开县委常委会、乡镇党委书记会、农村党建联系会，部署工作，听取报告，检查问题，分析研究，改进工作。二是工作报告制度。乡镇党委每年书面向县委报告基层党建工作，党委书记向县委报告基层党建工作，党委领导成员将履行基层党建工作责任作为工作报告的重要组成部分。乡镇党委在考核下，把抓基层党建工作职责作为绩效考核的重要组成部分。建立农村

　　四、建立奖惩激励制度，形成动力拉动。一是大力宣传表彰先进。在三级联合创新活动中，县党委评选表彰五好乡镇党委、五好村党支部、先进支持单位等先进基层党组织和十公务员、十农村党支部书记、县优秀共产党员、农村党员实用技术专家、党员联合创新模式、党员到富裕领导家庭等先进个人。通过基层党组织推荐、县委组织部调查、有关部门联合审查、县委常委会研究、表彰对象宣传等程序确定表彰对象。县委发布表彰通知，编制事迹材料集，记录事迹光盘，在报纸、报纸、电视台开设学习专栏，组织事迹报告会议，扎根农村基层干部和共产党员的先进事迹。此外，县委对十佳农村党支部书记一次性给予1000元奖金，连续三年当选十佳农村党支部书记的也给予5000元奖金。二是突出问题整改。对基层组织建设中存在的问题，建立整改台账，发出整改通知，明确责任人、整改期限和目标要求，实行群众评价。县基层党建领导小组协调组织、纪检监察、财政、政法等部门，组成工作组，帮助村里。三是严格追究责任。在村级党组织建设中，领导不重视，措施无效，不认真履行职责，村级党组织建设长期落后，或严重下降，或党组织主要负责人和有关人员出现重大错误。村级党组织建设，经考核定为二级的，不能对相关负责人进行年度考核。被评为三类的，对党委给予黄牌警告，有关责任人被评为不称职；连续两年被定为三类的，党委书记被降职或当地免职。

基层党建年终工作总结优秀范文 篇8

　　今年以来，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的关心和指导下，紧紧围绕党建、夯实基础、促进发展的工作思路。在邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的指导下，我镇认真落实上级工作部署，全面贯彻党的十九大和十二届三中全会精神，不断加强农村基层组织标准化建设，夯实党建基础。提高党建工作整体水平，有效促进全镇党建工作的快速健康发展xx总结023年党建工作总结。

　　一、基本情况

　　xx镇位于xx县西南4公里处，全镇国土面积17.4平方公里，辖十字路，xx村三个社区委员会，21个村民小组，2023年底全镇总人口6711人。镇党委下辖3个社区党支部，13个党支部，共391名党员。其中，预备党员12人，占党员总数的3.07%；女党员148人，占党员总数的37.85%；少数民族党员15人，占党员总数的3.84%；35岁及以下党员128人，占党员总数的32.74%；大专以上学历党员139人，占党员总数的35.55%。7名流动党员外出。共有入党积极分子(不包括发展对象)71人，发展对象9人。

　　二是夯实基础，提高党建水平

　　(一)签订责任书，落实责任制。镇党委始终把加强党的建设作为主要工作职责，把党的建设任务落实到各班子成员身上，分工负责。与总支、支部签订合同《xx年度基层党建工作目标责任书，将党建工作任务纳入各支部年度考核，定期听取报告，定期检查督促，做到年头有计划、有安排、年终总结、有评价、有典型。

　　（2）加强团队管理，提高团队质量。以感恩教育和党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员教育管理，不断提高党员素质。

　　一是加强干部管理，切实转变工作作风。充分发挥党委核心领导和榜样作用，严格执行民主集中制原则，认真贯彻中央八项规定，坚决反对四风问题，建立务实有效的制度，密切联系群众，感情接近群众，深入群众，真诚倾听群众声音，真正反映群众愿望，为人民做好事，做实事。

　　二是加强党员发展质量，严格控制入口，认真落实远程教育和三会一课制度，认真培养积极党员。

　　第三，组织党员干部出去参观学习。7月和10月，组织镇团队成员、新农村团队成员和部分社区村干部参观猴桥和山州林场。在镇党组织和党员干部中，营造了强烈的先进氛围，引导广大党员干部增强信心和决心，为各项事业的发展做出贡献。

　　四是认真落实困难老党员关爱制度。春节和7月1日，组织党代表和老党员举行研讨会。镇领导小组走访了困难的老党员，并及时分配了困难的老党员的护理资金。在讨论和访问中，通知镇经济社会发展、党政策、政策和县发展思路，征求他们对镇经济社会发展的意见和建议，了解他们的思想、工作和生活，协调解决实际困难，让他们真正感受到党的温暖和政府的关怀。

　　第五，认真开展党员作风整顿工作。各支部以召开党员大会、爱国卫生运动活动为契机，严格要求党员无故不参加活动、长期不缴纳党费、不参加组织生活的党员进行谈话，宣传党的方针机制。

　　(三)加强组织建设，发挥党组织战斗堡垒的作用。

　　一是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度，加强对党员的教育和管理。今年，建立健全了大庄社区和三个党支部的工作制度，购买了办公桌椅。结合四组教学育，建立古镇核心目标管理责任制，实行一镇领导、一镇干部、一村干部、一社会干部四级联动管理机制，不断提高干部为群众服务的意识，有效改变干部作风。

　　二是按照党建目标责任制，规范各社区党总支党建档案的建立。

　　三是加强三项开放工作，认真落实三项开放工作制度。按照群众关注和披露的原则，全镇各党总支部和支部围绕群众关注的四大问题（即重大审批事项、重大人事安排、重大项目安排、重大资金使用披露）进行披露《xx《镇党务、村务、财务公开实施意见》进一步提高了我镇重大民主决策的透明度。

　　四是加强党组织阵地建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒的作用。xx由于地理位置狭窄，新选址酸沟建设，建筑面积500平方米，总投资220万元。在县级的支持下，今年x月破土开工，基础平整、挡土石脚及周边石脚支撑工程已完成。

　　(四)加强组织领导，选优配强村级队伍。

　　第五届村级换届选举，我镇精心组织，加强领导，花了三个月时间成功完成了两个村委会的换届选举，加强了三个村委会的队伍。社区党支部委员15人，党支部书记3人，入选率80%以上；村民委员会成员15人，村委会主任3人。三个社区村两个委员会的交叉比例超过50%，支部书记主任的一肩比例达到100%；村两个委员会成员中，有6名女委员，35岁以下4人xx专职专选副书记是在社区选举中产生的。村务监督委员会成员9人，其中主任3人。村级队伍的选拔和配置得到了加强，村级团队的结构得到了优化，村级团队的整体合力得到了有效加强，达到了预期的目标。

　　三、突出重点，展示党建特色

　　(一)抓实一教育五行动

　　一是开展感恩教育活动。今年以来，xx紧紧围绕感恩、促进和谐的主题，以编书、召开党员专题会、召开群众大会、用好制度、用好团队、发起环保活动为出发点，在全镇深入开展感恩教育。镇党政团队成员组织分片干部和驻村新农村工作组成员企业和三个社区组织全体党员召开感恩教育会议。并在校园广泛开展小手，建设美丽的家园从我开始环保活动，发布提案，讲环保故事，开展环保知识问答，举行签名仪式，组织部分学生到学校周围清洁，消除健康死角，培养学生的环保意识，以实际行动建设美丽的家园活动，推动所有家长，甚至所有村民树立良好的环保意识。

　　二是开展村庄环境整治活动。四月初，我镇制发《xx全镇环境综合治理实施方案启动。结合《xx镇古镇核心区保护联动管理目标责任制，组织镇、村、组干部深入宣传农户和经营者环境综合整治的意义，分别与农户和经营者签门前三包承诺书》和《门前三包责任书》。为加强河流综合整治，实施和实施河长制管理，实行部门分段管理责任制。6月初，全镇、村、企业干部职工组织清淤除障。

　　三是开展绿化荒山行动。7月，组织镇内各单位、企业、村干部和群众开展老龟坡绿化荒山植树活动，种植树苗5万多株，绿化荒山1700多亩，彻底消除了绿化盲区。通过感恩教育、村庄环境改善和荒山绿化，形成了全镇人人参与环境卫生管理的氛围。镇内环境卫生状况明显改善，两条河流污垢明显减少，水环境明显改善。四是加强村级集体经济行动。充分依托各社区村的资源优势，因村制宜，宜农则农，宜养则养，宜商则商，不断拓宽发展领域，形成各具特色的经济发展道路，使村集体经济发展道路越走越宽。、借助旅游资源丰富的优势，十字路村委会出租房屋，开设民居酒店、民居餐厅、农家乐等，使集体经济大幅发展。十字路、大庄村委会充分利用集体矿石资源优势，制定优惠政策开发石材资源，使集体经济快速增长。

　　(二)抓住部门挂钩服务

　　按照部门挂钩服务基层推进基层党组织创先争优的要求，我镇大庄社区和xx社区由县委政研室挂钩，十字路社区由古镇保护管理局挂钩。3月初，两个挂钩单位与三个社区签订了协议，建立了促进基层党组织创先争优的平台。两个挂钩单位在开展工作时，认真开展走访调研，听取工作报告，帮助挂钩村理念，谋求发展。在挂钩社区的同时，重点帮助挂钩社区21户农民。结合《xx镇古镇核心区保护挂钩管理目标责任制。我镇还建立了相应的挂钩制度，实行每两个部门挂钩一个小组，明确各领导干部的重点挂钩服务户，主要领导挂钩3户，其他团队成员挂钩2户，站长挂钩1户，一般干部挂钩1户。主要工作总结模式与致富户、困难户、大工业户、五类人有关。通过县、镇两级干部入住、走访民情、解决民困、办实事，有效推进了四组教育与部门挂钩服务基层工作的发展。建立了民情民意收集反馈机制。畅通群众需求渠道，每月收集反馈一次民情民意，镇党委安排有关部门办理民情民意，及时化解矛盾。到目前为止，已经收集、反馈和解决了30多条关于旅游基础设施建设和古镇保护开发的公众意见。

　　(三)抓好基层组织建设工作

　　优化组织设置，结合基层组织建设年。优化调整党组织设置，做好合并、撤销、新建党组织，实现优化、调整、撤销、新建党组织的目标。结合实际情况，经组织部批准，撤销供销社支部，合理转让党员；撤销农业推广支部，调整支部成员。结合村级换届，总支及下设支部的队伍进一步优化。

　　(四)抓党员创业致富阳光工程

　　为了帮助农村党员创业致富，努力创造一批双带农村党员，不断增强农村党员的活力，根据县党委的要求，经过实地调查，选择六个十字路社区党员创业致富阳光项目试点，实施农村党员创业致富阳光项目。以阳光三项工程(创业启动基金、创业贷款贴息、创业成果奖)为出发点 1 至 3 在试点社区，培养和支持一批具有代表性和示范性的农村党员创业致富模式。

　　1.抓党员日常活动

　　为增强党员活力，丰富党员活动。

　　首先，年初制定了党员活动实施方案。镇财政补贴机关、企事业单位党支部活动经费1000元/支部，农村党支部活动经费2023元/支部；各村党支部补贴下设党支部1000元/支部。全镇各党支部开展了不同形式的党员活动。

　　二是利用城镇休闲活动场所，社区党员和群众自发成立了10多个民间艺术团队，由城镇文化站工作人员牵头组织广场舞等文化活动。通过开展活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　四、有困难，计划下一步工作

　　虽然在工作中取得了一定的成果，但仍存在一些问题，主要表现在：一是村集体经济发展不平衡；二是部分党员 双带能力不强；三是党员流动性大，管理难。

　　下一步：

　　一是做好党的群众路线教育实践活动，认真开展批评和自我批评，深入分析存在问题的根源，有效改进机关工作作风，努力解决人民强烈反映的突出问题。

　　二是抓好xx建设社区党总支阵地。

　　三是利用四个一干部挂钩制度，做好干部蹲点走访工作，做好民情民意收集工作。

　　四是抓好爱党爱国示范户、勤劳致富示范户、遵纪守法示范户、家庭和谐示范户、诚信管理示范户、美化家园示范户、热心公益示范户、倡导新风示范户八示范户建设。

基层党建年终工作总结优秀范文 篇9

　　一年来，**在上级党委和政府的大力领导下，在镇委组织办公室的精心指导下，在邓小平理论和三代表重要思想的指导下，全面学习贯彻科学发展理念，结合卓越活动，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设。结合新时期党建工作的特点，积极完善党组织建设的领导方法和管理方法，不断巩固和扩大先进教育成果。2023年我村党建工作总结如下：

　　党建工作紧紧围绕全面落实党xx大、xx以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照中央、省、市、县委关于党建工作的安排，以科学发展观为指导，以加快发展、转型发展，我们该怎么办为契机不断提高党建服务科学发展的能力，为全乡经济稳定快速发展和社会和谐稳定提供强有力的组织保障。我乡上半年党建工作总结如下:

　　一是加强领导，巩固责任

　　(一)加强党建领导。进一步加强党委书记作为乡镇党建工作第一责任人的责任，完善乡镇党委成员联系总支部（支部）党建工作制度，明确联系党建工作的目标、任务和要求；乡镇党委与20个村支部、4个机关、单位签署党建工作责任书，明确奖惩措施和方法；党支部进一步明确党建工作联络人，联络人不定期向乡镇党委报告党建工作的发展情况；乡镇党委领导小组认真履行职责，召开党建专题会议5次，党支部书记联席会议2次，研究解决加快发展、转型发展中遇到的问题。围绕乡党委工作重点，各村支部根据本村和本单位的实际情况，制定了各自的党建任务，深入开展各项工作。

　　(二)狠抓落实党建目标。为深入贯彻县农村基层党建工作文件精神，有效开展工作，乡镇党委于3月初召开专题会议，及时传达上级文件精神，制定2023年乡镇党建工作意见，明确工作目标，落实工作责任。根据2023年县党建工作目标考核责任书要求，结合本乡党建工作实际，与各村签订了《2023年党建工作目标责任书》

　　(三)完善党建工作机制，加强干部队伍管理。进一步建立和完善党建例会制度、理论学习和工作考核制度，层层分解责任，建立和完善农村干部素质激励机制，使工作进入制度化、标准化的轨道。为加强干部责任感，我乡严格执行《干部绩效考核办法》《X进一步转变工作作风，充分发挥工作积极性和创造力，促进全乡经济良好快速发展。乡镇党委坚持每月一次的党建联络员党建工作报告制度和每两个月一次的党建工作例会制度，全面掌握各党总支(支部)党建工作的第一信号上半年，共召开党建联络员会议4次，党建工作例会3次，发现党建工作存在的问题4个，落实整改4个。

　　二、以加快发展、转型发展为载体，积极开展党建工作

　　(一)深入开展加快发展，转型发展，我们该怎么办大讨论活动。以科学发展观为指导，全面贯彻市县党代会和县两会精神，以加快发展转型发展为主题，建设奋进、生态、幸福新土岗。找到新的定位，规划新的措施，改变观念和整体作风，打歪风，加强纪律，打破瓶颈，解决问题，促进思想解放、经济发展和社会进步。进一步改变工作作风，进一步完善学习制度，采取集中学习与自学、中心演讲与讨论、指导与交流、讲座、观看远程教育等形式，实现学习计划、学习讨论、学习记录、干部年度考核学习，上半年，乡镇大讨论活动大型宣传喷漆8、活动口号16、干部职工学习20多次，专栏4期，简报8期，其中讨论10多次，每人写学习笔记8000多字，经验2篇，我为延川2篇，研究报告1篇，组织演讲比赛1次，农村文化宣传1次，同时结合数千名领导干部扶贫村活动，乡镇也建立了领导电影、干部帮助和学习机制，农民教育和党员培训活动在20个行政村开展，为加快我乡经济社会等事业的快速发展奠定了坚实的基础。

　　（2）实实三会一课制度，开展配对帮扶送暖活动。半年来，全乡各党支部结合自身实际，认真坚持三会一课制度坚定信心加快发展，学习农村实用科技知识，解决农村各种困难和热点问题，学习县委会议精神，落实重点任务。认真开展配对帮扶和慰问困难党员活动。截至目前，全乡机关党员已走访贫困党员和特困户30次。在庆祝中华人民共和国成立91周年的活动中，我学习和观看了两部鼓舞人心的电影《信仰》。通过走访贫困，我改变了工作作风，树立了党员的新形象。

　　（3）积极开展党员远程教育。乡镇严格按照远程教育中心的要求，借助19个卫星站和2个电信站，乡镇党员教育培训，每月至少观看2次远程教育，每次不少于2小时，鼓励发展信心，增强发展动力，每月2次按时上传观看日志，发挥远程教育应有的作用。

　　(四)认真收缴党费，管理党员。一是我乡严格按工资比例收缴党费，严格按季度收缴党费，真正做到不拖、不欠、不漏。第二，在党员发展方面，严格按照党组织纳入新党员的原则，重点发展富裕领导和共青团组织推荐的优秀青年党员。今年上半年，共培养了18名积极分子和2名积极分子和预备党员。三是加强对流动党员的管理。对全乡外出党员进行了半年以上的调查，并建立了外出党员名册。同时发放《流动党员活动证》，发放率达到100%。

　　(五)创先争优升级

　　结合各村实际情况，以升级升级为契机，继续开展支部加协会、党员中心户、三级联合创新活动。全乡推广一级支部2个，二级支部10个，三级支部8个，消灭了四级支部。同时，加强岗位建设，进一步完善各项规章制度。

　　三、加大案件查处力度，狠抓党风廉政建设

　　一是乡镇党委、政府贯穿各项工作，明确目标任务，落实党风廉政责任制，与20个行政村、4个乡镇单位签