2023基层党建年终工作总结_2023年工作总结范文示例

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基层党建年终工作总结(精选23篇)

基层党建年终工作总结 篇1

　　2023年，在县委的坚强领导下，县社会组织党工委始终把社会组织党建工作作为一种责任。按照基层组织党建活动的目标和要求，全县社会组织党建工作逐步规范发展。

　　一是抓宣传，促进氛围，逐步形成党建联合力量

　　为了有效凝聚党建各方面的力量，形成良好的联合管理环境，我们从加强党建宣传开始，先后xx日报、电视台、网络、电视台等媒体宣传社会组织党建工作，不知不觉地关注社会组织党建工作。在此基础上，加强水平沟通，积极寻求部门合作，邀请省民政部信息办公室、市社会组织管理局、市民政局信息办公室等部门进行联合研究，共同开展社会组织党建工作问题。

　　同时，要充分发挥党委成员单位和成员的主观主动性，加强纵向指导。我个人带头做兼职作为全职工作，努力在业余水平上做专业工作，带领一群人多次深入社会组织进行现场宣传、指导和部署。通过全面的宣传和指导，我县逐步建立了县党委领导、民政领导、部门合作、基层党建工作的良好模式。

　　二、抓组建，促覆盖，逐步巩固党建核心地位

　　积极探索实施四级联动、四同管理、四类建设的工作模式，以党组织全覆盖推动党建工作全覆盖。

　　一是分解责任，实行四级联动。明确县社会组织党工委、成员单位、非党工委成员单位、民政局党支部的责任范围，实行条块结合、四级联动。在9个社会组织数量较多的党工委成员单位，重点突破党建工作，在全县社会组织党建管理中发挥辐射作用。

　　二是加强手段，实施四同管理。充分利用行政手段，坚持同登记、同年检、同换届、同评价，将新社会组织党建工作作为硬性条件融入社会组织日常登记管理，借此机会推进社会组织党建工作。

　　第三，灵活实施四类建设。结合我县社会组织实际情况，灵活采用单独组建、联合组建、联合组建、视为联合组建四种组建方式。全县有11个社会组织党组织，其中11个单独组建，71个视为联合组建，19个附属民政局党支部，建设率达到1%。

　　三、抓制度，促规范，逐步提高党建水平

　　一是落实会议制度，抓部署。克服涉及单位多、兼职多的党工委委员的实际情况，坚持党工委季度例会制度。今年召开了三次党工委成员全体会议，使每次会议都有阶段性的工作安排，每次发布规范性文件，每次解决1-2个针对性问题，确保工作有序进行。

　　二是完善监督制度，抓进度。选派两名党建指导员到社会组织进行监督指导，及时向党委反馈；县党委办公室每周收集一次基层党建工作进度，每月召开调度会议，每季度组织一次分类抽查，及时通知情况。我个人根据情况反馈，不定期进行有针对性的工作调度和评论，将任务分解到各党委成员单位和社会组织，基本形成全过程、循环的工作机制。

　　三是建立考核制度，检验效果。将党建工作纳入社会组织年度考核，特别是建立社会组织党支部作为社会组织一票否决的硬性指标。目前，社会组织党建工作正朝着完善、稳定、发展的轨道迈进。

　　四、抓载体，促进活力，逐步突出党建的主导作用

　　一是扎实开展创先争优活动。按照组建、规范、运营、活动的工作思路，将创先争优融入社会组织党建工作的各个环节。党工委通过集中培训、典型指导、监督检查等措施，加强指导指导，营造良好的学习氛围，培养县协会、县作家协会、县普安医院、县百信医院等6个先进党组织得到市社会组织党工作委员会的认可和表扬。

　　二是认真开展党建示范点建设活动。从党建工作较好的一类社会团体中，选择为县社会组织党建示范点。从团队配备、岗位建设、制度完善等方面进行规范，将示范点建设成基准点和闪点，为社会组织党组织建设提供推广模式。

　　三是创新开展特色实践活动。在行业协会党组织中，我们开展了诚信、道德活动；在公益慈善党组织中，促进经济、民生活动，如县作家协会党员骨干作者反映农村经济建设，受到社会好评，两部作品分别获得常德首届文学作品原创奖。通过开展健康有益活动，带领全县16个社会组织积极参与经济建设和社会管理，发挥经济发展助推器、社会矛盾稳定器和社会管理加速器的作用。

　　回顾一年的工作，虽然我们取得了一些成就，但仍然存在许多不足。表现为：社会组织党建工作的主动性不够，基本保障仍然很薄弱，党员的先锋模范作用不够明显，等等。未来，我们将巩固党建工作的基础，提高工作水平，真正推出汉寿社会组织党建工作品牌，使社会组织在党的管理下蓬勃发展！

基层党建年终工作总结 篇2

　　20__2000年，电视网络公司党支部认真贯彻党的十九大精神，按照党组工作要求，突出全面从严治党的主线，以开展“两学一做”学习教育为指导，以建立和落实党支部工作责任制为出发点，以加强基层党组织和党员干部队伍建设为重点，紧紧围绕公司生产经营中心工作，进一步加强党建与生产经营的深度融合，努力提高党的科学建设水平，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。年度工作重点总结如下：

　　一、20__年党建的主要工作

　　1.加强政治理论学习，做好思想建党。

　　20__以“两学一做”学习教育常态化内容为主线，以十九大精神为重点，贯穿全年，落实思想政治教育工作。一是按照台湾党组统一部署的要求，年初制定了公司党支部工作计划，确保学习教育规范化、制度化，扎实推进“两学一做”学习教育规范化、制度化。二是以十九大精神学习为重点，将新党章十大亮点、习近平新时期中国特色社会主义思想、“十四个坚持”基本战略等重要思想融入实际工作。

　　2. 加强组织建设和制度建设

　　以“基层党建五化”为重点，加强党内政治生活的规范。坚持和完善组织生活、“三会一课”、党员民主评价制度，认真落实党建责任制，加强组织纪律，坚持长期管理和严格管理。年初，制定了工作实施计划，每年召开三次组织生活会议、四次党课、12次主题党日活动、4次党员会议和12次支部委员会会议。

　　3.以党建工作促进业务发展

　　组织党员结合工作，及时开展网络运维故障抢修、农村站技术服务等活动，确保网络信号及时畅通，为广大客户和群众服务。同时，在抢修和技术服务实践中组织学习，提高各党员的专业技术水平，更好地为人民服务。组织党员在重点业务等重点工作中发挥先锋模范作用，充分发挥党员干部在帮助“三网融合”竞争中的积极作用。

　　二是存在的主要问题及原因

　　在过去的一年里，在支部全体同志的共同努力下，公司党支部在各方面都取得了进步，但与上级党组织的要求相比仍存在一定差距。

　　1.部分党员由于平时忙于技术业务工作，厌倦了应对政治理论等学习工作，导致学习系统性和深度不足，尤其是需要重点学习的专项内容。

　　2.支部在抓党建工作方法上缺乏主动性和创新性。由于对党建工作的系统理论学习不足，主要按照上级文件的要求执行党建工作，缺乏系统、主动的部署和实施。

　　3.党建促发展的结合点不够，解放思想的程度需要进一步提高。党建工作的最终立足点应注重提高党支部党员的政治意识和整体概念，提高全体人员的综合素质，增强业务能力。目前，党建推动部门的业务工作有点脱节，没有找到更好的契合点。

　　三、下一步计划

　　在下一步工作中，支部将创新思路抓党建，进一步解放思想，做好各项工作。

　　1.明确业务工作和政治理论学习的重点，合理安排和分配学习时间。注重创新学习方法，将学习内容分为零，分时分段、分阶段学习，合理利用业余时间，利用微信、网络等方式实现学习的连续性。

　　2.加强党支部理论学习的系统性，注重党建业务理论水平的提高，与上级党组织保持一致，虚心求教，努力提高党建理论水平，在此基础上制定系统的党建工作计划，把上级工作部署作为党支部党建工作的重点贯穿全线，充分发挥党支部的主动性，着力研究解决党建工作中存在的问题。全面加强支部建设，从队伍建设、严格纪律监督、提高工作效率、纠正“四风”等方面。

　　3.理论联系实际，开拓思路，勇于创新。充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地将党组织的思想、政治和组织优势转化为促进公司和谐发展的强大动力。结合广播电视工作的实际情况，抓住重点，突出重点，激活党建载体，有效发挥党员的作用，大力推进广播电视事业在改革新趋势中的进一步发展。

基层党建年终工作总结 篇3

　　今年来，xx街道党工委高度重视基层党的建设，在基层党组织服务民生、区域党建、特色社区建设、党委事务开放等方面进行了有益的探索。特别是今年的工作进展迅速，取得了显著的成果。

　　一是加强社会管理，突出基层党组织服务民生

　　xx街道位于城市贸易中心，面积362平方公里，人口12万人，35483户，9个社区，38个居民责任区，4860名党员。根据市、区组织部门的要求，我街社区党建工作注重创造特色，努力实施。

　　一是网格管理，突出加强基层党组织战斗堡垒的作用。我们在原44网格管理的基础上继续细化，街道分为166个区域，基层党组织过去作用不好，党员活动不积极的分支标准化整合，整合43个分支，组织建设分支网格，工作建设，坚持先进、典型的原则，加强基层党组织战斗堡垒的作用。

　　社区党组织设立办公室、公安预防小组、矛盾纠纷调整小组、社会管理综合执法小组、社会服务小组、街道机关部门根据相关职能明确责任，街道形成街道、社区、网格、基本区域三级平台四级管理模式，要求社区党组织做“七清”，即区域设施、社会组织、服务资源、管理项目、人员类别、隐患矛盾，自身职责明确，重点抓好事件报告、分流、处理、反馈、结案等环节，形成“五步工作法”

　　二是注重实施，突出软硬件建设，加强社区服务。创先争优活动贯穿党组织，服务民生。按照“五有一创”的要求，我街所属社区办公用房年内可达500平方米以上。选择强大的社区领导，结合换届，按照年轻化、专业化、知识化的要求，配备强大的社区党委团队。选拔责任心强的同志，充实社区书记、副书记团队。换届后，社区党组织团队平均年龄为42、3岁。街道启动爱心超市，投资8万元，根据不同情况对辖区内弱势群体给予救助或帮助。

　　三是交换是否，突出强化群众需求反馈运行机制。广泛开展党代表一线活动，定期举办党组织服务民生新闻发布会、党代表接待日、社区研讨会等形式活动，邀请党代表和供暖、公安、供水、供电、执法等相关职能部门，直接面对群众，回答问题，听取群众意见，近年来，社区党组织通过舆论信息员了解居民需求65，已解决41，社区党组织真正成为倾听群众呼声的“回声墙”。

　　四是协调化解，突出加强信访矛盾防控体系建设。以解决群众关注的热点难点问题为重点，协调相关职能部门解决群众的合理需求。今年3月初，由于供水管道冻裂，街道和社区党组织及时协调警察到现场工作。在疏散人员的基础上，水务集团朝阳分公司负责同志到现场工作，1小时内解决了问题，成功解决了一起群体性事件。街道和社区党组织成为和谐的“助推器”，协调解决了20多起信访矛盾。

　　五是高效服务，突出加强基层党组织服务队伍建设。建立就业创业服务团队，以汽车维修、x依托学校等培训基地，开设了汽车维修培训班和家政服务培训班，76人重新就业。以医科大学第一医院、省医院、中医学院等医疗机构为主体，成立了医疗救助服务团队，广泛开展免费医疗诊所和医疗服务活动，不断满足群众的医疗需求。

　　依托全国人大代表、政协委员等社会资源，成立社会公共服务团队，及时解决供水、供电、供气、供热等热点难点问题。仅今年就解决了16个民生问题。成立援助服务团队，以“红背心”志愿者服务团队为载体，实施“余辉幸福计划”，建立援助对子，为60岁以上生活津贴、关键优惠和空巢老年人提供日常护理、家庭护理、护理等护理，更好地为老年人提供社会服务。

　　二是加强统筹共建，突出基层党组织区域化党建工作

　　建立“3 3”区域党建设管理模式，即“三中心、三线”，分别是党建设管理中心、移动党员管理中心、“爱物流”志愿者调度中心，整合街道党组织、移动党员、党员志愿者三线，实现统一规划党建设工作、交流工作进展信息，共同组织特色载体活动。

　　一是建立党工团建管理中心

　　目前，xx街道设立了33个非公有制企业党支部（20个联合党支部和13个独立党支部），其中12个党支部、36名党员和12家企业。为了使商业区非公有制党建系统化、规范化，经过与xx集团负责人的多次讨论，表示愿意无条件支持非公有制党组织建设的办公场所。今年，街道利用这一条件成立了党工团共建管理中心，选派党办主任为非公有制企业党工团共建管理中心党委书记，两名社区书记为副书记，完善各类管理制度，配备党旗、党报、党刊等学习资料，选择社区党组织，负责商业区非公有制企业党组织的日常管理，通过社区和企业、物业和企业、企业和企业、街道、社区党组织整体思想进入企业党组织活动和企业文化建设，积极提供服务、弱帮助、志愿者服务，吸收他们参与社区党组织活动，调动党员参与活动的热情。

　　二是建立“爱心物流”志愿者调度中心。街道设立调度中心，派专人负责日常调度管理，选择三名志愿者到社区，我们以解放路为分界线，提供志愿者服务索赔项目，广泛引导各类志愿者团体服务民生志愿者活动，通过招聘，志愿者团队已达到近20人__人，初步估计，未来五年，xx区域专业志愿者队伍将发展到5000多人，完全缓解了200多人为12万社区干部服务的局面。中心还设立了“大爱”基金，全国人大代表、政协委员纷纷献出爱心，筹集了7万多元。

　　三是建立流动党员管理中心。在xx社区试点项目中，与辖区派出所认领流动人口管理项目，借此机会在社区建立流动人口之家和流动党员管理中心，建立流动人口管理机制，以户管人、以情聚人、以助留人，将社区建设成为流动人口的第二家园，实行动态管理，从生活、急难等方面关心救助，从就业、就学、就医等方面帮助。明年将尝试将管理分中心移植到两家新企业。

　　四是建立联活联建机制。采取“一个目标、多种形式、分类协调、资源共享”的方式，与街道医科大学第一医院、省军区干休所、欧亚集团等党组织沟通，定期通报街道和社区党建活动安排，寻求党建共赢点。医科大学与我街签订了党工团共建协议，为社区低收入家庭提供医疗保健志愿服务。军区干休所和我街共同组织了“八一共叙军民鱼水情”专场演出。汽车维修和婴儿护理学校已成为我街党组织服务民生创业培训基地，为我街贫困党员和群众提供100多项就业技能培训。华联集团与我街达成了党组织为民生市场建设服务的意向，企业将为贫困党员提供30个低价摊位，并给予帮助。华联集团与我街达成了党组织为民生市场建设服务的意向。企业将为贫困党员提供30个低价摊位，并提供帮助。成立了以街道办事处为主、居民单位为辅的“再就业协会”，使辖区内失业人员就近就业，近年来安置就业岗位360余个。

　　三是加强开拓创新，突出基层党组织特色社区建设

　　根据“一区一品”的特点，突出各社区自身特色，开展x社区，x社区、x社区、x社区、建筑服务社区、建筑关爱社区、民生社区、延安文化社区、示范社区等特色社区创建活动。

　　一是创新特色载体。我街基层党建载体特色突出，加油站、党建QQ群、未成年人网络监督协会、关爱下一代专员管理、党建管理站、社区家庭教育、志愿者“爱物流”得到上级相关部门的肯定，我街企业诚信、幸福家园”项目，通过企业服务“理解袋”，有7个职能部门，230多家企业建立工作联系，帮助商业企业和群众解决70多个问题，得到了群众的好评和上级组织的认可。xx社区先后在我街，xx社区建设已成为党建示范社区。近年来，接待了20多次省市领导、兄弟城市和城市参观。

　　二是实行党务公开。我街在XX社区试点，探索街道和社区党组织党务公开工作，取得丰硕成果。我街被确定为市级党务公开示范点。今年，在此基础上，我们积极加强群众知情权和监督权。今年上半年，我们作为朝阳区唯一的推荐单位，申请了省级党务公开示范单位。仅年初以来，XX等兄弟城市就五次来我街考察学习经验。

　　第三，加强典型的驱动力。充分发挥社区党员志愿者的作用，东煤新村支付部门退休干部陈大伟等大量党员志愿者典型，以其深厚的知识和热情促进优秀活动的发展，党员志愿者积极聚集在党组织周围，创建党员学习QQ小组，他们在网上发表诗歌、散文、讨论学习经验，他们创造了网络荣誉称号。

　　四是培育社区组织。在街道社区党组织的支持下，绿之音合唱团、老山参艺术团等社会组织加入社区工作，经常组织各种表演活动，多次代表社区参加大型艺术表演，并获得省、市、区13项奖项。“五老拾荒助学团”由我街五位老人和有爱心的人组成。多年来，以清洁环境、清理垃圾、关注帮助辖区内贫困家庭子女为主要形式，帮助多名贫困家庭子女通过拾荒筹集3000多元完成学业。这是精神团队表现的突出典型。

　　四、未来一个时期的初步设想

　　在未来一段时间内，xx街道党建设的重点应该是探索和完善区域党建，规范社区机制建设，深化民生服务。

　　一是积极探索区域党建“共同需求、共同目标、共同利益”。在现有良好的基础上，进一步突破传统纵向控制的“单位党建”模式，建立开放、覆盖面广、组织网络相对稳定，形成单位党建、社区党建多维、全覆盖的区域党建联合体，形成“区域不变”应“单位变化”的组织结构。在人员组成和组织方式上充分体现广泛的社会代表性，吸收辖区内最具影响力的党组织中的党员代表，吸收各类最活跃组织中的党员群众代表，吸收各类主要利益群体中的党员群众代表，使党组织能够积极有效地实现与各种治理结构要素和基本力量的广泛联系。

　　二是积极探索多元化的社会公共事业服务平台。在街道社区党组织的领导下，努力扩大社会工作平台和载体，构建多元化的组织形式，深化社区事务验收中心、社区卫生服务中心、社区文化活动中心、党员服务中心资源整合，使原社区或单位服务半径扩大到整个区域，建设区域共享社会公共服务平台。探索建立具有区域特色的枢纽党建工作模式，将党组织服务融入各类组织和社会成员，努力实现“快速响应、方便运行、高效运行”，将被动管理模式转变为积极发现和解决问题，合理扩大管理范围，科学减少管理环节，有效提高工作效率。

　　三是积极探索区域“互联互动”评价体系建设。推进区域党建，引领现代城市社区社会管理体系创新，通过建立利益协调、应急响应、综合治理稳定、安全卫生、社会事业、社会保障、社会服务、经济动态、文化传播、党务管理等覆盖区域党建工作内容的工作模块，形成良性协调的互动关系，量化统计、量化分析、量化评价区域党建涉及的物质文化及其政治生活等各种情况和问题，进而推进区域党建标准化，实现区域党建公共资源统筹服务，共建共享，互利共赢。

基层党建年终工作总结 篇4

　　20_多年来，我县以“加强党的领导，促进县域发展”为目标，以“优良作风、提高效率、以身作则”为主题，结合全市党建“四个现代化”标准要求，通过建设岗位、加强支部、建设活载体、建设硬队伍、建设明亮品牌的“五个建设”措施，促进党建水平的全面提高和优秀。

　　一是以“高标准”为重点，推动活动阵地整体提升

　　以“一室三区三保”建设为重点，定量定型各项工作标准和具体要求。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一墙党建制度清单、积分管理卡等9项内容，规定PVC、列出投影仪、电视机等12个必备设施的亚克力牌匾材料。三区关于楼层布局图、干部去向通知栏、承诺公示牌、问题墙 回音墙、党务公开栏等内容在大厅内设立服务宣传区，在走廊内建立党史、国史、机关文化、党建知识等文化氛围区，在庭院内建立固定展示区，就党建思路、基本情况、具体成果等内容。三是党委配备专职党务干部2名，支部1名，负责日常党务工作；完善党建联系点、党建重点项目和任务制度，落实“三单两信一榜”、双重评价、目标责任考核机制，压实党建责任；按照县委“优先保障党建资金”的要求，将党建资金优先纳入财政预算。

　　二是以“核心”为重点，推动支部功能整体提升

　　通过严肃党内政治生活，加强支部领导作用，丰富党建管理措施，使支部真正成为单位的“领导者”。

　　一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主(组织)生活会等制度流程和具体要求，划定制度实施的操作标准和规范模板。规定党支部书记和团队成员定期与党员谈心谈话，定期上党课，定期组织主题党日活动，定期开展民主评价党员活动。

　　二是加强支部领导的核心。统一标准化工作台账和标准文本，建立其他组织（青年妇女）季度向支部报告工作制度，评价必须由支部研究决定，干部纪律风格日常监督、工作日志季度干燥活动必须由支部领导，实施“三机制”必须由支部发布个人政治表现、纪律风格等评价意见。

　　三是丰富党建管理措施。坚持以应用、管理、实效为重点的原则，加强“两台两组”的管理和使用。即党建云平台、党建信息管理平台、微信互动交流群、QQ党务管理组建立了《党建信息化管理考核办法》。每个支部需要固定1-2名信息管理员，每周提醒一次，每十天监督一次，每月通知一次，实现党建工作的在线部署、在线实施、在线监督和在线考核。

　　三、以“常态”为重点，促进载体效果整体提升

　　扩大党建引领功能，实现“有形”向“有效”、“有时”向“经常”、“浮在脸上”向“下沉”的转变。

　　一是深化“两包一联”机制。在政府机关党组织的领导下，为村组织规划、项目和产业，每周至少组织党员进入村一次，通过宣传政策、访问慰问、有针对性的扶贫、代理服务等措施提高人民满意度。通过光伏发电、农业加工、特色种植等产业，确保扶贫成果，通过改善基础设施、美化生活环境、组织文化活动，使人们的生活更加舒适。

　　二是开展“党员进社区，奉献双岗”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建协议，将党员纳入双重管理，逐步向社会开放资源，“党员进入社区，奉献双岗位”、“小岗位、大形象、共产党员”活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织党员进入社区参与公益行动，定期举办艺术娱乐活动，实现联合建设、党员联合管理、资源共享、活动。

　　三是创新“三亮三比三评”活动。要求政府党员每季度举办一次“技能、风格、绩效”，以自己的岗位为基础，在单位宣传区和干燥平台上公开亮标准、身份和承诺，相互比较PK通过领导点评、党员互评、群众评议等方式，评选一次“党员示范岗”，结合党员积分制度进行评分，将评分结果作为年终评价、创建“党员先锋”、岗位选拔等方面的关键条件。

　　四、以“活力”为重点，全面提升党员素质

　　坚持严格管理与爱的结合，同等重视激励和约束，努力建设政治优秀、素质优良、结构合理的党员干部队伍。

　　一是坚持理论武装。结合“两学一做”学习教育制度化规范化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，以三会一课、集中轮训、专题讨论、党员讲台等形式，重点学习习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神，确保新思想、新精神的深刻理解。

　　二是严格管理干部。在全县开展纪律作风建设年度活动的基础上，进一步落实党组织管理和治理党的“主要责任”，根据单位职责和行业性质，逐一制定更具体、更能反映自身问题的纪律作风整改计划。支部领导建立干部诚信档案，将干部监督从工作圈延伸到生活圈、亲属圈、社会圈，实现干部监督无死角、无盲点。

　　第三，我们将坚持积极的激励措施。以党委为单位，建立本制度的护理和援助措施，通过党费支出、申请党内护理和援助资金等方式，定期慰问和帮助有需要的党员和干部。将“三机制”与干部管理信息平台和干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部“激励”名单，重点培养表现突出的后备干部。

　　五、以“品牌”为重点，全面提升党建水平

　　按照“一支部一特色，一党委一品牌”的要求，提高机关党建工作的整体水平。

　　一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则每个示范点达到“一本图册，一个讲解员，一个PPT、一个宣传片的硬性要求。同时，党委制定示范点建设计划，全县各机关支部在2年内达到示范点建设标准。

　　二是创新特色体系。县党委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神奖励，鼓励党委和支部创新党建特色体系或载体，提高党员管理效率，提高效率，促进发展。

　　三是加强宣传。县党委组织部建立了《组织制度宣传奖励办法》和《责任调查办法》，明确了奖励范围和标准，落实了提交的底线任务，划定了责任调查范围，实现了奖惩平等、权责统一。同时，指导党委建立内部党建期刊，宣传报告工作动态、经验和实践，树立重视党建、抓党建的明确指导。

基层党建年终工作总结 篇5

　　今年以来，镇党委团结领导镇人民，认真贯彻科学发展理念，突出“生态城镇、产业城镇”的发展理念和工作理念，突破产业，改善农业，促进创业，突出生态，改善民生，优化环境，使新一轮经济社会发展取得了良好的开端。1-10月，全镇实现亿元，同比增长12%，财政收入xx万元，占年初市下达任务的138%。现将2023年相关工作总结如下：

　　一是狠抓党委队伍建设，努力提高队伍整体效率

　　注重党委建设，注重学习作风、作风和能力建设，努力进一步增强党委的领导核心作用。

　　一是加强学风建设。积极建设学习型领导班子，抓住实践科学发展观主题教育活动的机遇，认真抓好班子成员的学习教育。主题教育活动开展以来，全体团队成员自觉把学习放在首位，努力丰富和深化实践和思维中的学习，有效提高专业素质和知识水平

　　二是加强作风建设。在领导方式上，注重加强民主。坚决做出重大工作决策，坚持民主集中制，努力扩大党内民主，畅通监督渠道；注重加强工作方法的实践。落实领导干部访问制度，继续实施下访制度，定期开展专项研究交流活动；建设廉洁政府，注重加强责任。认真落实廉政建设责任制，严格落实团队成员工作责任，积极建立和完善相关工作机制。

　　三是加强能力建设。在今年以来的工作实践中，党委审时度势，把握大局，进一步确立了“全党抓经济、抓工业、抓载体、抓环境”的总体工作思路。绝大多数团队成员可以根据分工和分线的要求，锐意进取，尽职尽责，更好地履行自己的工作。

　　二是密切关注富民强镇目标，大力推进重点经济工作

　　以“工业集中区、高效农业园区、湿地景区”三大载体的培育和建设为促进经济工作的首要任务，通过努力组织实施，取得了三大主体经济的新突破。

　　一是大力推进招商引资，提高工业经济效率。坚持以加强创业载体为主导，充分发挥郊区和人才的优势，重点引进内外培训。通过加强领导、硬化措施、优化服务、组织实施凤凰巢项目，投资吸引力和重大项目建设取得新突破，税收来源经济进一步增长。1-10月完成结转项目6个，开工2个，新开工项目3个，引进资金X万元；完成工业销售收入亿元，占年计划的81%；入库税x万元，占年计划的134%。

　　二是农业园区建设，加快特色农业发展。在稳步发展葱、花椰菜、食用菌、草鸡、泥鳅、龙虾等特色产品的同时，从提升形象、培育亮点、特色、提高效率，努力进一步整合资源、聚集产业，积极规划市生态高效农业园区建设，重点实施葡萄农场、西瓜园为核心区建设的主体，取得初步成果。

　　第三，生态优势日益突出，景区框架初步形成。徐马荒景区通过密切关注所有权变更、生态恢复、道路建设等基础工作，初步形成了大型景区框架，为下一步承担项目、促进旅游业发展奠定了坚实的基础。

　　三、以构建和谐社会为基础，协调经济社会发展

　　在组织突破经济工作的同时，同时促进社会事业和人民的全面发展。按照“建设重点村，优化环境”的理念，推进北沙、朱、陈杨等六个重点村的环境改善，继续实施城镇美化绿化和道路拓宽项目，改善城镇外观；扎实开展水环境、公路环境、郊区环境改善，显著改善生活环境；完成城镇主要道路改造和防洪设施建设项目，实施二次水改造和“双户”工作；深入开展“四村同创”活动，全面推进债务解决，进一步加强农村基层组织建设；共青团、妇联、老干部、人民武装力量、民政、村建设、人口管理都取得了稳步提高，取得了显著进展。

　　总之，今年以来相关重点工作有序有效，但仍存在一些非常突出的问题，主要是：经济总量不大，新工业化水平不高，高效农业规模仍需提高，少数村集体经济困难，部分干部工作能力需要提高，民生需要进一步改善，环境需要进一步优化，党的建设需要进一步加强等。在这方面，我们将在今后的工作中采取更有效的措施，有效地克服和认真解决。

基层党建年终工作总结 篇6

　　一年来，**在上级党委和政府的大力领导下，在镇委组织办公室的精心指导下，在邓小平理论和“三代表”重要思想的指导下，全面学习贯彻科学发展理念，结合“卓越”活动，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设。结合新时期党建工作的特点，积极完善党组织建设的领导方法和管理方法，不断巩固和扩大先进教育成果。2023年我村党建工作总结如下：

　　党建工作紧紧围绕全面贯彻党的xx大，xx以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央、省、市、县委关于党建工作的安排，以科学发展观为指导，以“加快发展、转型发展，我们该怎么办”为契机，切实加强党员和领导干部作风建设，积极推进党建各项制度创新。不断提高党建服务科学发展的能力，为全乡经济稳定快速发展和社会和谐稳定提供强有力的组织保障。我乡上半年党建工作总结如下:

　　一是加强领导，巩固责任

　　(一)加强党建工作领导。进一步加强党委书记作为乡镇党建工作“第一责任人”的责任，完善乡镇党委成员联系总支部（支部）党建工作制度，明确联系党建工作的目标、任务和要求；乡镇党委与20个村支部、4个机关、单位签署党建工作责任书，明确奖惩措施和方法；党支部进一步明确党建工作联络人，联络人不定期向乡镇党委报告党建工作的发展情况；乡镇党委领导小组认真履行职责，召开党建专题会议5次，党支部书记联席会议2次，研究解决“加快发展、转型发展”中遇到的问题。围绕乡党委的工作重点，各村支部根据本村和本单位的实际情况，制定了各自的党建任务，深入开展各项工作。

　　(二)狠抓落实党建目标。为进一步贯彻县农村基层党建工作文件精神，有效开展工作，乡镇党委于3月初召开专题会议，及时传达上级文件精神，制定2023年乡镇党建工作意见，明确工作目标，落实工作责任。根据2023年县党建工作目标考核责任书的要求，结合本乡党建工作的实际情况，与各村签订了《2023年党建工作目标责任书》

　　(三)完善党建工作机制，加强干部队伍管理。进一步建立和完善党建例会制度、理论学习和工作考核制度，层层分解责任，建立和完善农村干部素质激励机制，使工作进入制度化、标准化的轨道。为切实增强干部责任感，我乡严格执行《干部绩效考核办法》《X进一步转变工作作风，充分发挥工作积极性和创造力，促进全乡经济良好快速发展。乡镇党委坚持每月一次的党建联络员党建工作报告制度和每两个月一次的党建工作例会制度，全面掌握各党总支部(支部)党建工作的“第一信号”上半年，共召开党建联络员会议4次，党建工作例会3次，发现党建工作存在的问题4个，落实整改4个。

　　二是以“加快发展，转型发展，我们该怎么办”为载体，积极开展党建工作

　　(一)深入开展“加快发展，转型发展，我们该怎么办”大讨论活动。以科学发展观为指导，全面贯彻市县党代会和县“两会”精神，以“加快发展转型发展”为主题，建设“奋进、生态、幸福”新土岗。找到新的定位，规划新的措施，改变思想和整体作风，打歪风，加强纪律，打破瓶颈，解决问题，大讨论促进思想解放、经济发展和社会进步。进一步转变工作作风，进一步完善学习制度，采取集中学习与自学、中心演讲与讨论、指导与交流、讲座、观看远程教育等形式，实现学习计划、学习讨论、学习记录、干部年度考核学习，上半年，乡镇制作“大讨论活动”大型宣传喷漆8、活动口号16、干部职工学习20多次，专栏4期，简报8期，其中讨论10多次，每人写学习笔记8000多字，经验2篇，“我为延川”2篇，研究报告1篇，组织演讲比赛1次，农村文化宣传1次，同时结合数千名领导干部扶贫村活动，乡镇也建立了领导电影、干部帮助和学习机制，农民教育和党员培训活动在20个行政村开展，为加快我乡经济社会等事业的快速发展奠定了坚实的基础。

　　(二)落实“三会一课”制度，开展配对帮扶送暖活动。半年来，乡镇党支部结合自身实际，认真坚持“三课”制度，学习政策理论进一步提高质量，坚定信心加快发展，学习农村实用科技知识，解决农村各种困难、热点问题，学习县党委会议精神，落实重点任务。认真开展配对帮扶和慰问困难党员活动。截至目前，全乡机关党员已走访贫困党员和特困户30次。在庆祝中华人民共和国成立91周年的活动中，我学习和观看了两部鼓舞人心的电影《信仰》。通过走访贫困，我改变了工作作风，树立了党员的新形象。

　　（3）积极开展党员远程教育。乡镇严格按照远程教育中心的要求，借助19个卫星站和2个电信站，乡镇党员教育培训，每月至少观看2次远程教育，每次不少于2小时，鼓励发展信心，增强发展动力，每月2次按时上传观看日志，发挥远程教育应有的作用。

　　(四)认真收缴党费员工管理。一是我乡严格按工资比例收缴党费，严格按季度收缴党费，真正做到了不拖、不欠、不漏。第二，在党员发展方面，严格按照党组织纳入新党员的原则，重点发展富裕领导和共青团组织推荐的优秀青年党员。今年上半年，共培训了18名积极分子，培训了2名积极分子和预备党员。三是加强对流动党员的管理。对全乡外出党员进行了半年以上的调查，并建立了外出党员名册。同时做好发放《流动党员活动证》，发放率达到100%。

　　(五)创先争优升级工作

　　结合各村实际情况，以“升级升级”为契机，继续开展支部加协会、党员中心户、三级联合创新活动。全乡推广一级支部2个，二级支部10个，三级支部8个，消灭了四级支部。同时，加强岗位建设，进一步完善各项规章制度。

　　三、加大案件查处力度，狠抓党风廉政建设

　　一是乡镇党委、政府贯穿各项工作，明确目标任务，落实党风廉政责任制，与20个行政村、4个乡镇单位签订目标责任书24份。二是创建党风廉政建设示范村3个，安排活动岗位，配置电子教育设备，组织党员观看300多部预警教育片，刷12个固定口号，16个悬挂横幅，3个文化墙，实现岗位、制度和影响力。三是加大案件查处力度。根据群众来信来访，有针对性地运用政策手段调查取证，整顿后进支部1个，换村书记2个，党纪处分2个，警告训诫3个。第四，结合“问责、廉洁、有效”活动，重点关注学校收费、工程决算、财务、村务、计划生育、退耕还林等热点问题，进一步提高政府工作效率。五是实行政务公开。设立乡镇政务、事务、财务、党务公开栏，明确领导干部职责，公布乡镇政务、事务、财务、党务等情况。

　　四、精神文明建设

　　今年，我们将党建工作与精神文明、综合治理与产业发展相结合，开展了一系列精神文明创新评价活动，取得了良好的效果。一是结合宣传教育，开展思想道德教育。出动宣传车两次，巡回各村宣传，选出好党员12人，剪纸专家3人。二是结合综合治理。十文明户13户，好公婆16人，好媳妇16人，进一步维护社会稳定。三是与产业发展相结合。先进支部2人，科技致富带头人6人，绿色功勋2人，红枣管理能人5人。

　　五、抓党建，促进发展，全乡各项工作顺利推进

　　(一)红枣产业发展

　　一是今春新栽枣树500亩，达到套袋、灌水、覆膜等技术规范，满足种植标准化要求。二是加强枣园管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、喷涂抹芽等科技管理措施贯穿始终，其中整形修剪5200亩，常规管理15000亩，辐射20230亩。小程、一斗谷、龙耳则枣园管理点、东梁旅游线老枣树、南梁工业开发线幼树管理三点两线。乡镇副科级以上干部各包一个管理示范园，包抓效果好。

　　(二)基础设施建设

　　积极实施农村危房改造工程，涉及伏义河、大成、一斗谷三村，新建5户，改造125户，目前正在实施中。40公里生产道路建设已开工，100个生产水窖正在招标中，白家山、石窑、联卜沟、沟渠建设已开工。

　　(三)旅游开发

　　旅游发展：一是积极配合县政府，延长油田公司建设景区南门服务区、乾坤湾服务区伏羲庙、易学宫、黄河栈道。第二，根据县的安排，伏义河码头征地工作通过反复协商完成，为开发商顺利进入奠定了基础。三是改善沿线旅游环境，做好食品卫生安全、村容整治、服务质量提升等工作，营造干净有序的旅游环境。。四是继续利用招商引资、媒体等形式，加大宣传力度和范围，进一步提高黄河文化旅游的知名度和影响力。

　　(四)协调城乡发展

　　协调城乡发展，围绕既定思路和目标任务，完成了2023-2023年社区建设总体规划和项目规划。今年计划实施农业网络改造、饮用水工程、道路、表演台、九曲灯场等公共设施和农舍项目。到目前为止，农业网络改造已经完成，程家庭院扩建项目和引水项目正在实施中，其他项目正在积极准备中，预计将于7月底或8月初开工。

　　回顾过去六个月的乡镇党建工作，在县党委、县政府的正确领导下，在县党委组织部门的直接关怀指导下，取得了一定的成果，但新时期党建工作的要求，党员建设必须进一步加强，先锋模范作用不够明显；村间经济发展不平衡，个别村组织建设势头不足；党建工作载体不够活跃，特点不够明显。在今后的工作中，我们将认真发现差距和不足，认真规划和实施，充分利用现代远程教育，加强党员学习教育，加强措施，落实责任，努力全面建设进步、生态、新幸福！

基层党建年终工作总结 篇7

　　在市委的正确领导下，按照年初制定的“组织建设要点”的要求，坚持“围绕党建发展，抓党建促发展”的工作思路，以“创先争优”活动为契机，从加强乡镇党委“主角”作用、加强村级党组织战斗堡垒作用、增强党员活力等方面推动乡镇党建工作达到新水平。主要从以下几个方面工作:

　　一是抓好党委自身建设，强化“主角”作用

　　在加强党委自身建设中，突出了以下两项工作：一是严格执行各项制度，增强党政队伍凝聚力。乡镇党委把加强团结放在首位，坚持民主集中制原则，进一步完善党委、党政团队联席会议、民主生活会议等会议制度，确保党政团队自身建设。坚持每周召开一次党政团队联席会议，团队成员逐一报告近期工作，加强各项工作的联系和沟通。二是把加强学习作为促进工作扎实发展的重要手段。依托乡镇党委理论学习中心小组，继续组织团队成员开展优秀活动和市委、市政府决策知识学习，同时组织股级和一般干部定期开展集中学习活动，每周五下午作为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和能力。

　　二是注重主题学习教育活动，提高整体素质

　　全市“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织动员会。安排部署“深化工程”活动。继续开展“标杆定位”、“亮牌示岗”、“责任承诺”、“夺旗争星”等活动，促进科学发展，促进社会和谐，服务人民，加强基层组织。通过党组织引导社会组织，党员帮助群众，聚焦“三目标”、“两领导”行动深化社会、正常、规范，引导乡镇基层党组织和党员科学发展，创造和谐社会，营造党员群众、党内外的浓厚氛围，不断引导活动。

　　三是做好村级组织建设，进一步巩固发展基础

　　一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。全乡党员干部和七个村党总支书记按照提高培训素质、提高考核动力、建设人才队伍的思路，参加培训，提高了政治理论素质和发展意识。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育，以上党课、看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育管理。三是本着“加强和完善党支部为核心村组织建设，理顺两委关系，进一步加强和完善农村工作领导”的原则，积极实施“四三二一”工作机制，实施任期目标和年度目标承诺，形成和谐、明确目标、明确责任的工作模式。四是全面落实农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部的积极性和主动性。

　　四、抓好党员队伍建设，提高党员整体素质

　　一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电子教育工作，购买党员教育光盘，实现“六”，即：设施、设备、场地、播放人员、系统、记录，使党员普遍接受教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展“回顾党员誓言”、党员先锋模范评价、党员上市服务等活动，突出党员先锋模范作用。三是加强对入党积极分子的培养和选拔。根据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、有程序地培养入党积极分子，实施定期调查与动态监督相结合的管理机制，及时调整不符合条件的，及时吸收新出现的合格人才，保持入党积极分子的活力和活力。今年上半年，举办了一次入党积极分子培训班，培养了138名入党积极分子和18名新党员。四是加强对流动党员的管理。对于移动党员，根据上级的要求，年初我们利用移动党员春节回家参观活动，进一步了解移动党员基础，详细掌握移动党员流动和联系电话，建立移动党员管理账户，定期通过电话联系督促移动党员参加当地党组织活动。

　　五、做好非公有制企业党建工作，不断增强企业活力

　　一是建立健全非公有制企业党组织制度。今年以来，根据市委组织部发布的《非公有制经济组织、新社会组织、事业单位党组织规范百日行动实施方案》的要求，结合我乡实际情况，按照动员部署、调查、规范、检查验收、规章制度五个阶段稳步推进，非公有制党支部建设顺利完成。同时，进一步完善“三课”、组织生活、民主评价党员、联系群众等制度，进一步增强非公有制企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够过上组织生活，能够接受党组织的教育，使党员的先进性不断加强。二是做好非公有制企业党组织联系工作。针对我乡非公有制企业党支部党员文化水平低、党建知识掌握不全面的实际问题，继续选拔熟悉党建工作的干部担任非公有制企业党建指导员，具体指导企业做好非公有制企业党支部建设。上半年共派出5名指导员。三是积极发挥非公有制企业党组织的核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公有制企业党员作为非公有制企业党建的重点工作，注重企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体，按照政治资格、青年文化和奉献标准，优秀企业员工作为党员积极分子，通过组织学习，参与必要的组织活动，不断提高党员的整体素质，为企业党组织的发展壮大储备新鲜血液。上半年，共培养企业支部党员3人，入党积极分子16人。

　　六、党委换届顺利完成，团队进一步优化

　　今年，以乡党委换届为契机，以推进“创先争优”神话工程为统筹，全乡党建工作有了新的提升。根据市委统一安排，乡镇优化乡镇党委、纪律检查委员会结构，提高干部素质为出发点，严格执行干部选拔任用工作规定，按照干部“四”政策和能力原则，掌握“三个关键”，即确定提名候选人、调查候选人、准备候选人，通过加强领导、精心组织、严格检查、精心安排、标准化操作，成功完成乡镇党委工作。选举产生的新党委班子成员平均年龄为35岁，比上一届下降2.5岁；大专以上9人，占班子成员总数的100%。

　　今年，虽然我乡党建工作取得了一定成绩，但党建工作仍存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力和战斗力需要进一步加强；二是农村“两委员会”干部整体素质需要进一步提高，特别是经济发展思路不够清晰，创新意识不够强。第三，党建工作的一些环节存在不够详细、不够实际的问题，未来需要进一步详细研究。

基层党建年终工作总结 篇8

　　2023年，在县委的坚强领导下，县社会组织党工委始终把社会组织党建工作作为一种责任。按照基层组织党建活动的目标和要求，全县社会组织党建工作逐步规范发展。

　　一是抓宣传，促进氛围，逐步形成党建联合力量

　　为了有效凝聚党建各方面的力量，形成良好的联合管理环境，我们从加强党建宣传开始，先后xx日报、电视台、网络、电视台等媒体宣传社会组织党建工作，不知不觉地关注社会组织党建工作。在此基础上，加强水平沟通，积极寻求部门合作，邀请省民政部信息办公室、市社会组织管理局、市民政局信息办公室等部门进行联合研究，共同解决社会组织党建工作的问题。

　　同时，注重发挥党委成员单位和成员的主观主动性，加强垂直指导。我个人带头实现“兼职工作作为全职工作，努力在业余水平上做专业工作”，带领团队多次深入社会组织进行现场宣传、指导和部署。通过全面的宣传和指导，全县逐步建立了“县党委领导、民政领导、部门合作、基层实施”的良好党建工作模式。

　　二、抓组建，促覆盖，逐步巩固党建核心地位

　　积极探索实施“四级联动、四同管理、四类建设”的工作模式，以党组织全覆盖推动党建工作全覆盖。

　　一是分解责任，实行“四级联动”。明确县社会组织党工委、成员单位、非党工委成员单位、民政局党支部的责任范围，实行“条块结合、四级联动”。而在9个社会组织数量较多的党工委成员单位，重点突破党建工作，在全县社会组织党建管理中发挥辐射作用。

　　二是加强手段，实施“四同管理”。充分利用行政手段，坚持“同登记、同年检、同变更、同评价”，将新社会组织党建工作作为社会组织日常登记管理的硬条件，借此机会推进社会组织党建工作。

　　第三，灵活实施“四类建设”。结合我县社会组织实际情况，灵活采取单独组建、联合组建、联合组建、联合组建、联合组建等四种组建方式。全县有11个社会组织党组织，其中11个单独组建，71个被视为联合组建，19个党支部隶属于民政局，“应建尽建”率达到1%。

　　三、抓制度，促规范，逐步提高党建水平

　　一是落实会议制度，抓部署。克服涉及单位多、兼职多的党工委委员的实际情况，坚持党工委季度例会制度。今年召开了三次党工委成员全体会议，使每次会议都有阶段性的工作安排，每次发布规范性文件，每次解决1-2个针对性问题，确保工作有序进行。

　　二是完善监督制度，抓进度。选派两名党建指导员到社会组织进行监督指导，及时向党委反馈；县党委办公室每周收集一次基层党建工作进度，每月召开调度会议，每季度组织一次分类抽查，及时通知情况。我个人根据情况反馈，不定期进行有针对性的工作调度和评论，将任务分解到各党委成员单位和社会组织，基本形成全过程、循环的工作机制。

　　三是建立考核制度，检验效果。将党建工作纳入社会组织年度考核，特别是“设立社会组织党支部”作为社会组织“一票否决”的硬性指标。目前，社会组织党建工作正朝着完善、稳定、发展的轨道迈进。

　　四、抓载体，促进活力，逐步突出党建的主导作用

　　一是扎实开展创先争优活动。按照“边组建、边规范、边运营、边活动”的工作思路，创先争优融入社会组织党建工作的各个环节。党工委通过集中培训、典型指导、监督检查等措施，加强指导和指导，营造“赶上学习”的良好氛围，培养县协会、县作家协会、县普安医院、县百信医院等6个先进党组织，得到市社会组织党工作委员会的认可和表扬。

　　二是认真开展党建示范点建设活动。从党建工作较好的一类社会团体中，选择为县社会组织党建示范点。规范团队配备、岗位建设、制度完善等方面，将示范点建设成“基准点”和“闪点”，为社会组织党组织建设提供推广模式。

　　三是创新开展特色实践活动。在行业协会党组织中，我们开展了“诚信、道德”活动；公益慈善党组织开展了“爱、奉献”活动，在专业协会开展了“促进经济、民生”活动，如县作家协会党员骨干作者反映农村经济建设作为文学作品的主题，得到了社会的好评，两部作品分别获得了常德首届文学作品原创奖。通过开展健康有益活动，带动全县16个社会组织积极参与经济建设和社会管理，发挥经济发展“助推器”、社会矛盾“稳定器”和社会管理“加速器”的作用。

　　回顾一年的工作，虽然我们取得了一些成就，但仍然存在许多不足。表现为：社会组织党建工作的主动性不够，基本保障仍然很薄弱，党员的先锋模范作用不够明显，等等。未来，我们将巩固党建工作的基础，提高工作水平，真正推出汉寿社会组织党建工作品牌，使社会组织在党的管理下蓬勃发展！

基层党建年终工作总结 篇9

　　在市委的正确领导下，我们按年初制定《xx乡镇2023年组织建设要点要求，坚持“围绕党建发展，抓党建促发展”的工作理念，以“创优”活动为契机，从加强乡镇党委“主角”作用、加强村级党组织战斗堡垒作用、增强党员活力等方面推动乡镇党建工作达到新水平。主要从以下几个方面工作：

　　一是抓好党委自身建设，强化“主角”作用

　　在加强党委自身建设中，突出了以下两项工作：一是严格执行各项制度，增强党政队伍凝聚力。乡镇党委把加强团结放在首位，坚持民主集中制原则，进一步完善党委、党政团队联席会议、民主生活会议等会议制度，确保党政团队自身建设。坚持每周召开一次党政团队联席会议，团队成员逐一报告近期工作，加强各项工作的联系和沟通。二是把加强学习作为促进工作扎实发展的重要手段。依托乡镇党委理论学习中心小组，继续组织团队成员开展优秀活动和市委、市政府决策知识学习，同时组织股级和一般干部定期开展集中学习活动，每周五下午作为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和能力。

　　二是注重主题学习教育活动，提高整体素质

　　全市“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织动员会。安排部署“深化工程”活动。继续开展“标杆定位”、“亮牌示岗”、“责任承诺”、“夺旗争星”等活动，促进科学发展，促进社会和谐，服务人民，加强基层组织。通过党组织引导社会组织，党员帮助群众，聚焦“三目标”、“两领导”行动深化社会、正常、规范，引导乡镇基层党组织和党员科学发展，创造和谐社会，营造党员群众、党内外的浓厚氛围，不断引导活动。

　　三是做好村级组织建设，进一步巩固发展基础

　　一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。全乡党员干部和七个村党总支书记按照提高培训素质、提高考核动力、建设人才队伍的思路，参加培训，提高了政治理论素质和发展意识。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育，以上党课、看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育管理。三是本着“加强和完善党支部为核心村组织建设，理顺两委关系，进一步加强和完善农村工作领导”的原则，积极实施“四三二一”工作机制，实施任期目标和年度目标承诺，形成和谐、明确目标、明确责任的工作模式。四是全面落实农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部的积极性和主动性。

　　四、抓好党员队伍建设，提高党员整体素质

　　一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电子教育工作，购买党员教育光盘，实现“六”，即：设施、设备、场地、播放人员、系统、记录，使党员普遍接受教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展“回顾党员誓言”、党员先锋模范评价、党员上市服务等活动，突出党员先锋模范作用。三是加强对入党积极分子的培养和选拔。根据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、有程序地培养入党积极分子，实施定期调查与动态监督相结合的管理机制，及时调整不符合条件的，及时吸收新出现的合格人才，保持入党积极分子的活力和活力。今年上半年，举办了一次入党积极分子培训班，培养了138名入党积极分子和18名新党员。四是加强对流动党员的管理。对于移动党员，根据上级的要求，年初我们利用移动党员春节回家参观活动，进一步了解移动党员基础，详细掌握移动党员流动和联系电话，建立移动党员管理账户，定期通过电话联系督促移动党员参加当地党组织活动。

　　五、做好非公有制企业党建工作，不断增强企业活力

　　一是建立健全非公有制企业党组织制度。今年以来，根据市委组织部发布的《非公有制经济组织、新社会组织、事业单位党组织规范百日行动实施方案》的要求，结合我乡实际情况，按照动员部署、调查、规范、检查验收、规章制度五个阶段稳步推进，非公有制党支部建设顺利完成。同时，进一步完善“三课”、组织生活、民主评价党员、联系群众等制度，进一步增强非公有制企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够过上组织生活，能够接受党组织的教育，使党员的先进性不断加强。二是做好非公有制企业党组织联系工作。针对我乡非公有制企业党支部党员文化水平低、党建知识掌握不全面的实际问题，继续选拔熟悉党建工作的干部担任非公有制企业党建指导员，具体指导企业做好非公有制企业党支部建设。上半年共派出5名指导员。三是积极发挥非公有制企业党组织的核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公有制企业党员作为非公有制企业党建的重点工作，注重企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体，按照政治资格、青年文化和奉献标准，优秀企业员工作为党员积极分子，通过组织学习，参与必要的组织活动，不断提高党员的整体素质，为企业党组织的发展壮大储备新鲜血液。上半年，共培养企业支部党员3人，入党积极分子16人。

　　六、党委换届顺利完成，团队进一步优化

　　今年，以乡党委换届为契机，以推进“创先争优”神话工程为统筹，全乡党建工作有了新的提升。根据市委统一安排，乡镇优化乡镇党委、纪律检查委员会结构，提高干部素质为出发点，严格执行干部选拔任用工作规定，按照干部“四”政策和能力原则，掌握“三个关键”，即确定提名候选人、调查候选人、准备候选人，通过加强领导、精心组织、严格检查、精心安排、标准化操作，成功完成乡镇党委工作。选举产生的新党委班子成员平均年龄为35岁，比上一届下降2.5岁；大专以上9人，占班子成员总数的100%。

　　今年，虽然我乡党建工作取得了一定成绩，但党建工作仍存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力和战斗力需要进一步加强；二是农村“两委员会”干部整体素质需要进一步提高，特别是经济发展思路不够清晰，创新意识不够强。第三，党建工作的一些环节存在不够详细、不够实际的问题，未来需要进一步详细研究。

基层党建年终工作总结 篇10

　　已经是年底了，为了以后更好的开展工作，下面将一年的工作总结如下：

　　一、基本情况

　　xx街道办事处成立于x年