绥阳县2022年卫生健康事业单位引进具有住院医师规范化培训合格证临床医师简章

　　为促进我县卫生健康事业高质量发展，不断优化医务人才队伍来源和结构，根据《遵义市人才工作领导小组关于印发<关于推进遵义市卫生健康人才队伍高质量发展的意见>的通知》(遵人领发〔2021〕4号)、《绥阳县卫生健康人才队伍实施方案》等规定，结合我县卫生健康事业发展实际需求，计划面向社会公开引进具有住院医师规范化培训合格证临床医师充实到卫生健康事业单位。为确保引进工作顺利进行，特制定《绥阳县2022年卫生健康事业单位面向社会公开引进具有住院医师规范化培训合格证临床医师简章》(以下简称《简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开引进程序、公开引进结果三公开制度。引进工作按照发布引进简章、现场报名及资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用审批备案等程序进行。

　　二、招聘计划及岗位

　　此次计划面向社会公开引进具备规范化培训合格证临床医师35人，其中县人民医院20人(实行人员控制数管理)，县中医医院15人(实行人员控制数管理)，具体引进单位及岗位见《绥阳县2022年公开引进具有住院医师规范化培训合格证临床医师岗位表》(附件，以下简称《岗位表》)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　具有本科及以上学历，同时具有执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证，具体学历、专业及相关资格条件要求以《岗位表》为准。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

　　6.身体健康，身体条件符合国家和贵州省有关规定。

　　7.年龄在18周岁及以上(2004年11月10日及以前出生)、35周岁及以下(1986年11月10日及以后出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员、具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员，年龄可放宽到40周岁(1981年11月10日及以后出生)。

　　8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。

　　9.具体专业要求和其他条件:

　　(1)专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求(《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置的标准，其一级学科应当对应招聘《岗位表》上的学科门类，二级学科应当对应招聘《岗位表》上的一级学科)。

　　在专业要求上，考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。专业参考目录见贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘栏目中事业单位公开招聘专业设置参考目录()。

　　(2)对上述引进的人员，正式聘用后，须在聘用合同中约定5年及以上的最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　(3)招聘岗位要求的相关资格条件，须在现场资格复审前取得相关资格，并在现场资格复审时提供符合条件的证书原件(《岗位表》岗位条件中明确放宽至2022年12月31日前提供证书原件的除外)。在规定时间内提供不了相关资格原件的取消进入下一环节资格。

　　(4)符合法律、法规等规定的其他条件。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的尚在服务期内的公务员，新招聘仍在试用期内的事业单位人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的。

　　4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　5.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。

　　6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的。

　　7.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书原件、其它资格条件资料等原件的(《岗位表》岗位条件中明确放宽至2022年12月31日前提供证书原件的除外)，或不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

　　8.法律、法规规定不得报考和聘用的。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告

　　通过遵义市人力资源和社会保障局()