遵义市卫生健康事业单位2022年引进医学检验人才简章

　　根据省、市疫情防控相关要求，结合我市疫情防控实际需求，为优化基层队伍格局，充实基层人才力量，提高技术服务水平，经市人才领导小组同意，计划面向社会招引医学检验人员，特制定遵义市卫生健康事业单位2022年公开引进医学检验人才简章(以下简称《简章》)。

　　一、引进原则

　　(一)坚持党管干部，突出政治标准原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　(三)坚持人岗相适、双向选择原则。

　　二、引进岗位及人数

　　引进的人才按事业单位人员聘用制管理。计划公开引进医学检验人才197人(其中县级卫生健康事业单位101人，乡镇或街道96人)，具体引才单位、专业要求及人数等详见《遵义市卫生健康事业单位2022年公开引进医学检验人才岗位需求表》(附件1)。

　　三、引进对象

　　2022年及以前毕业的本科及以上学历学位毕业生，同时具备临床医学检验技术初级(师)及以上专业技术职务任职资格和省级或市级颁发的临床基因扩增检验技术或新冠核酸检测技术培训合格证书;大学本科年龄在18周岁及以上(2004年11月13日以前出生)，35周岁及以下(1986年11月14日以后出生);获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1981年11月14日及以后出生);报考乡镇(不含街道)的人员，取得临床医学检验技术中级及以上专业技术职务任职资格，年龄可放宽到40周岁及以下(1981年11月14日及以后出生);具有临床医学检验技术副高级及以上专业技术职务任职资格的，年龄可放宽到45周岁及以下(1976年11月14日及以后出生);以上日期均含当日。

　　四、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，无违法、违纪等不良记录;

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和工作能力;

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　6.须符合应聘岗位要求的身体条件、资格条件和学历学位。

　　(二)其他条件

　　1.专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为二级学科的，专业名称必须一致(《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置的标准，其一级学科应当对应《附件1》上的学科门类，二级学科应当对应《附件1》上的一级学科)。

　　在专业要求上，考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《附件1》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《附件1》专业一致视为专业不符)。专业参考目录见贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘栏目中事业单位公开招聘专业设置参考目录();

　　2.毕业证书、学位证书、临床医学检验技术初级(师)及以上专业技术职务任职资格证书和省级或市级颁发的临床基因扩增检验技术或新冠核酸检测技术培训合格证书须在2022年11月13日前提供原件扫描件，逾期提供不予报名。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.2022年以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在职公务员(参公事业单位工作人员)，遵义市机关事业单位在职在编人员不予报考。

　　3.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期);

　　4.按照有关规定，未满最低服务年限的;

　　5.军队服现役人员;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　7.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　8.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

　　9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的;

　　10.不能按规定提供岗位要求的毕业证书、学位证书，其他资格条件资料等原件的，或不符合引进对象、报考条件或岗位所需资格条件的;

　　11.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

　　五、引进程序

　　(一)发布公告

　　在遵义市人力资源和社会保障局()、遵义市卫生健康局()