务川县2022年考核招聘“三支一扶” 人员简章

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《关于印发<关于加强第三轮高校毕业生三支一扶计划人员服务期满就业工作实施细则>的通知》(黔人社通〔2019〕170号)的有关规定，经研究并报县政府同意，决定开展定向服务期满三支一扶人员考核招聘为事业单位工作人员3名。为确保考核招聘工作有序进行，特制定本简章。

　　一、招聘原则

　　1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

　　2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　2019年由贵州省人力资源和社会保障厅统一招募录取到我县乡(镇)、村(社区)(不含县城所在地)服务的普通高校本科及以上三支一扶服务期满，且连续两年度考核为合格及以上的人员，职位设置情况详见《务川县2022年考核招聘三支一扶人员职位表》(附件)。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

　　6.年龄在18周岁及以上35周岁及以下(1986年9月30日-2004年9月29日出生)以上日期均含当日。

　　7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　(三)以下人员不得聘用

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密原因受到过党纪、政务处分的。

　　6.不能按规定提供职位要求的毕业证书、学位证书，其它

　　资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位

　　所需资格条件的。

　　7.法律、法规等规定不得聘用为事业单位人员的。

　　三、招聘程序

　　此次公开考核招聘的基本程序为：发布招聘简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续。

　　招聘工作由务川自治县公开招聘领导小组办公室(务川自治县人力资源社会保障局)负责组织实施。

　　(一)发布招聘简章

　　通过务川自治县人民政府门户网站()