贵州铁路技师学院中职部2022年招生简章【最新】

2022年中职招生简章，招生录取工作已经展开，对于想了解贵州铁路技师学院中职部招生简章的同学，小编从学校官网整理了招生简章，收费标准，招生计划等信息，供大家参考。

学校概况 中铁五局集团公司隶属于贵州铁路技师学院中职部(贵阳铁路高级技工学校)，80年代初经原铁道部批准成立。学校历史悠久，是贵州省唯一的铁路行业国家高级技术学校，具有独特的特点，是国家高技能人才培训基地、省高技能人才培训基地、省建筑作业培训机构、省退役士兵技能培训机构、省第十二国家职业技能评估机构、贵州铁路特种工作29职业技能评估站，西南交通大学网络学院中职部教学点、贵州大学自学考试教学点、长沙理工学院中职部函授教学点、教育部现代学徒制中等职业学校。
和尚坡校区位于贵阳市北京西路旁，交通便利，占地21420㎡，建筑面积25144㎡；清镇校区(租赁)位于贵州省贵阳市清镇百花社区毛栗山，校园面积320亩，建筑面积6310亩。.5㎡。测量实习、工程机械实习、工程机械维修、钳工、焊工、数控、钢筋工、电工、架子工、塔吊等培训场地面积8235㎡。
学院中职部在校生5971人，继续教育在读1363人，2013年至今年均职业技能培训5338人次，长期承办政府、企业、学校相关专业技能大赛，较好地发挥了集技工教育、职业培训、技能鉴定、竞赛集训为一体的技工教育培训基地的功能。
学院中职部现有教职工174人，其中本科以上学历90人。学院中职部拥有一批具有企业工作经验的技术技能人才，其中中中级职称以上46人，高级职业资格证书教师66人。聘请一批具有实践经验的企业专家和高技能人才兼职任教。现已形成师德好、教育教学水平高的教师队伍。
专业：铁路施工维护、工程测量、土建工程测试、工程机械应用维护、数控技术应用、焊接技术应用、电机电气制造维护、电气化铁路供电、铁路信号、城市轨道交通运营管理、客户信息服务、建筑工程、电气自动化设备安装维护、烹饪、材料管理。
招生简章开设专业

专业	学制	学费	招生对象
计算机	3	以当地物价局为准	应届毕业生
护理	3	以当地物价局为准	应届毕业生
电子商务	3	以当地物价局为准	应届毕业生
汽修	3	以当地物价局为准	应届毕业生
航空乘务	3	以当地物价局为准	应届毕业生
工程造价	3	以当地物价局为准	应届毕业生
高铁客运	3	以当地物价局为准	应届毕业生

新生入学须知
1.注册所需的相关信息
1.学生身份证原件及复印件。
二、初中毕业证原件。
3.户籍簿和身份证原件复印在户籍簿上(主页、户主页、学生本人页、人口增减页)A一份纸上复印件。
4、高校相关专业必须是初中应届毕业生，高中入学考试成绩达到重庆市教委统一录取分数线。具体录取条件以重庆市教委有关文件为准。未被录取的学生可他相关中专。
5.家庭经济困难的学生可以申请国家助学金，并提供相关证明材料的原件和复印件。
6.学生入学时，由学校统一组织体检，体检合格的学校注册学籍。
7.自带日用品，学校免费发放床上用品。
8.学生意外伤害保险学校统一购买，不收取学生费。
毕业待遇
学生完全学业，成绩合格，颁发：
1.中华人民共和国教育部印制的中专、大专文凭
2.省劳动厅、社会保障厅颁发的全国中高级技能等级证书和职业资格证书(电工、焊工、钳工等。
3.省语言工作委员会办公室颁发的普通话等级证书
4.劳动部、社会保障部颁发的技术技能等级证书。
专业学费一些专业介绍
数控
数控技术是制造业实现自动化、灵活、综合生产的基础，是提高产品质量和劳动生产率的重要技术手段；数控技术是国防现代化的重要战略物质，是反映国家综合国力水平的重要基础产业。中国加入世贸组织后，正逐渐成为世界制造中心。先进的数控技术已被制造商广泛应用，以提高竞争力。据统计，目前我国数控机床操作人员短缺约60万。数控人才短缺引起了中央领导、教育部、劳动和社会保障部等政府部门的高度重视，努力实现五年培养30万以上制造技能人才的目标，缓解我国劳动力市场技能人才短缺。
就业率：本专业毕业生就业率为94.01%。
就业方向：本专业毕业生分配单位的性质分布如下：三资企业占58%，国有企业占26%，民营企业占9%，其他企业占5%。本专业毕业生的工作性质分布如下：操作占55.7%，编程占13.4%，维修占9.4%，工艺占8.生产管理占7%.1%，质量检%.5%，综合占1.2%，营销占1.行政管理占1%.4%，其他占5.5%。
护理
据卫生部统计，到2022年，中国护士人数将增加到232.平均年净增长11万人.5万人，为护理专业毕业生提供了广阔的就业空间。随着中国向老龄化社会的转变，未来从事老年医学的人才将很受欢迎，保健医生和家庭护士也将成为热门人才，对个人护理人员的需求也将增加。护理一直是国际地位高、薪水高的职业之一，也是国际人才短缺之一。
行业前景：护理专业被教育部、卫生部等六部委列为国家人才短缺专业，给予重点支持。在中国，医疗比例严重失衡。根据卫生部的要求，中国医院的医生护士比例为1:2，重要科室的医生护士比例为1:4。全国1:0.61的医疗比例远低于卫生部的要求。
随着国际医疗市场对护理人员需求的激增，国际人力资源公司专注于中国。世界护理人才资源的短缺为中国护理人员创造了更多出国就业的机会。
此外，随着中国向老龄化社会的转变，未来从事老年医学的人才将很受欢迎，保健医生和家庭护士也将成为热门人才。对慢性病护理的需求不断增加，人们对疾病预防和自我保健的意识不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。

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