贵阳市城乡建设学校2022年招生简章【最新】

贵州省2022年中职学校招生简章、录取分数线已经公布，对于考试成绩不理想的同学，对于想了解贵阳市城乡建设学校招生简章的同学，想报读的同学可以在网站上直接咨询，会有专门的老师解答报考相关注意事项。

学校概况 贵阳市城乡建设学校位于贵阳市中山南路中段。经过30多年的建设，初步形成了教学设施齐全、生活设施齐全、功能齐全、一定规模的教学实体。校园面积27200平方米，建筑面积9323平方米，其中办公楼856平方米，教学楼4835平方米，学生宿舍2632平方米(普通学生宿舍70间，公寓学生宿舍30间，学生食堂1000平方米。两个性能先进的电教室，80台电脑，2个多媒体阶梯教室，2个实验室正在建设中。
学校是一所隶属于贵州省财政厅，有60多年办学历史的国家级重点中等职业学校办学性质为公立中等职业学校。学校前身为1951年10月建立的贵州省人民政府财政厅财政学校和贵州省人民政府财政厅财政干部训练班，原中共中央政治局委员、全国人大副委员长田纪云同志是学校创办人之一。经中华人民共和国高等教育部批准，高等教育部批准，贵州省财政学校正式成立。
学校确立了建设综合实力强、教学质量好、管理水平高、社会效益好的国家示范性中等职业学校的总体目标。
1956年经省政府批准成立，是国家重点中专。学校教学严谨，管理规范，设施完善。是贵州省农业工程职业教育集团唯一的农业职业技术教育培训示范基地和领导单位。学校拥有校园网络（所有教室均为多媒体教室）、30多个专业实验室（包括2个重点实验室）、实习牧场、动物医院、牧草标本园、中草药园等，省内外有10多个校外培训基地。学校致力于培养人格健康、素质优良、实践能力强、能解决实际生产问题、具有经营发展能力的实用创业人才。集中学、函授学院中专部、本科、农业技术推广硕士学位教育培训为一体，开展多层次办学和订单培训合作办学。
招生简章开设专业

专业	学制	学费	招生对象
计算机	3	以当地物价局为准	应届毕业生
护理	3	以当地物价局为准	应届毕业生
电子商务	3	以当地物价局为准	应届毕业生
汽修	3	以当地物价局为准	应届毕业生
航空乘务	3	以当地物价局为准	应届毕业生
工程造价	3	以当地物价局为准	应届毕业生
高铁客运	3	以当地物价局为准	应届毕业生

新生入学须知
1.注册所需的相关信息
1.学生身份证原件及复印件。
二、初中毕业证原件。
3.户籍簿和身份证原件复印在户籍簿上(主页、户主页、学生本人页、人口增减页)A一份纸上复印件。
4、高校相关专业必须是初中应届毕业生，高中入学考试成绩达到重庆市教委统一录取分数线。具体录取条件以重庆市教委有关文件为准。未被录取的学生可他相关中专。
5.家庭经济困难的学生可以申请国家助学金，并提供相关证明材料的原件和复印件。
6.学生入学时，由学校统一组织体检，体检合格的学校注册学籍。
7.自带日用品，学校免费发放床上用品。
8.学生意外伤害保险学校统一购买，不收取学生费。
毕业待遇
学生完全学业，成绩合格，颁发:
1.中华人民共和国教育部印制的中专、大专文凭
2.省劳动厅、社会保障厅颁发的全国中高级技能等级证书和职业资格证书(电工、焊工、钳工等。
3.省语言工作委员会办公室颁发的普通话等级证书
4.劳动部、社会保障部颁发的技术技能等级证书。

专业学费一些专业介绍
数控
数控技术是制造业实现自动化、灵活、综合生产的基础，是提高产品质量和劳动生产率的重要技术手段；数控技术是国防现代化的重要战略物质，是反映国家综合国力水平的重要基础产业。中国加入世贸组织后，正逐渐成为世界制造中心。先进的数控技术已被制造商广泛应用，以提高竞争力。据统计，目前我国数控机床操作人员短缺约60万。数控人才短缺引起了中央领导、教育部、劳动和社会保障部等政府部门的高度重视，努力实现五年培养30万以上制造技能人才的目标，缓解我国劳动力市场技能人才短缺。
就业率：
本专业毕业生就业率94.01%。
就业方向：
本专业毕业生分配单位的性质分布如下：三资企业占58%，国有企业占26%，民营企业占9%，其他企业占5%。
本专业毕业生的工作性质分布如下：操作占55.7%，编程占13.4%，维修占9.4%，工艺占8.生产管理占7%.1%，质量检%.5%，综合占1.2%，营销占1.行政管理占1%.4%，其他占5.5%。
护理
根据卫生部的统计，到2022年中国的护士数量将增加到232.平均年净增长11万人.5万人，为护理专业毕业生提供了广阔的就业空间。随着中国向老龄化社会的转变，未来从事老年医学的人才将很受欢迎，保健医生和家庭护士也将成为热门人才，对个人护理人员的需求也将增加。护理一直是国际地位高、薪水高的职业之一，也是国际人才短缺之一。
行业前景：
护理专业被教育部、卫生部等六个部委列为国家人才短缺专业，给予重点支持。在中国，医疗比例严重失衡。根据卫生部的要求，中国医院的医生和护士比例为1：2，重要科室的医生和护士比例为1：4。全国1：0.61的医疗比例远低于卫生部的要求。
随着国际医疗市场对护理人员需求的激增，国际人力资源公司专注于中国。世界护理人才资源的短缺为中国护理人员创造了更多出国就业的机会。
再者，我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。慢性病护理的需求量增加，人们对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。

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