正安县2022年“特岗计划”实施细则

　　为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实党中央、国务院稳就业保就业的决策部署，促进高校毕业生就业和基层教师队伍建设，推动教育事业高质量发展,根据《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2022年特岗计划实施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60号)《市教体局 市委编办 市财政局 市人力资源社会保障局关于印发〈遵义市2022年特岗计划招聘方案〉的通知》(遵教人〔2022〕7号)要求，为做好我县2022年特设岗位计划(以下简称特岗计划)招聘工作，经正安县特岗教师招聘领导小组同意，特制定本细则。

　　一、招聘计划

　　二、招聘原则

　　1.特岗计划采取公开招聘的方式，坚持公开、公平、自愿、择优和三定(定县、定校、定岗)原则。

　　2.招聘的教师安排在县以下(不含县城所在地)农村中小学校(含村小、教学点)，具体岗位见附件1和附件2。

　　3.特岗计划招聘的教师服务期为三年，服务期内纳入我县教师队伍统筹管理。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　(二)学历条件。

　　以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。

　　1.本科及以上学历，可以报考初中、小学、幼儿园教师招聘岗位。

　　2.高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学、幼儿园教师招聘岗位。

　　(三)具有相应的教师资格证书。

　　对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是)，可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述先上岗后考证的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

　　对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》报考特岗教师。严格持证上岗，在签订特岗教师聘用合同时必须取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。

　　教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

　　(四)年龄不超过30周岁(即1991年7月2日及以后出生)。

　　(五)具体招聘岗位学历、专业等要求，由市教体局、县招聘工作领导小组根据岗位实际设定(详见附件3)。

　　(六)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘。

　　(七)参加过大学生志愿服务西部计划、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。

　　四、招聘方法、程序及时间安排

　　招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。

　　根据省市县当前疫情防控工作相关要求，报名人数情况，科学合理设置招聘程序，结合实际研制招聘方案和细则，并及时向社会公布。招聘公告发布在正安县人民政府网()