发布时间:2023-01-08 阅读量:11
icu护士个人总结(通用3篇)
icu护士个人总结 篇1年底年初,在医院领导的关心下,在护理部、科主任的指导下,以及全体护理人员的共同努力下,回顾重症医学科病房起步的这个月,icu护理工作顺利开展,初见成效,借三甲医院评审的机会更上一层楼。现将工作总结如下:
一是以优质护理服务示范工程为切入点,创新服务,全面提高服务质量
1.今年,我院被市卫生局确定为-重点联系医院。根据医院总体部署,护理部制定了以-为主题、以-为目标的优质护理服务示范项目实施方案,召开了护士长动员会和全院护士誓言会。广泛宣传启动;修订完善《基础护理考核标准》、《住院病人基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》,建立试点病房,宣传分级护理服务内涵和服务项目,引入社会评价机制,接受患者和社会监督;
2、以病人为中心,创新临床护理服务措施:
一是实行护士长两问安制(早问安和晚问安);
二是实施三前服务(红灯亮前,病人开口前,病人需要前);
第三,移动护士站按照巡逻三部曲(主动巡逻、跟踪巡逻、有效巡逻)主动检查患者,使红灯不再响;第四,注重加强健康教育和与患者沟通,在医院举办-表演比赛和颁奖晚会;第五,收集-合理化建议,收集-条,在各部门推广共享;第六,开展温暖护理、创新服务,争做病人满意护士系列活动。首先,护理部提出各部门制定温馨服务语言的建议;然后,护理质量监测小组每月深入部门调查护理工作满意度问卷,选择患者最满意的护士;最后,通过护理服务月度报告反馈问卷调查结果,表扬患者最满意的护士,选择患者最满意的护士。
3.基础护理落实到位:
①加强护理人员培训,彻底改变服务理念,加强思想认识;
②实施绩效考核。制定绩效考核制度和评分规则,将护士完成的临床护理工作的数量、质量和满意度与绩效工资挂钩,作为晋升和评价的重要条件,极大地调动了护基础护理的积极性和意识;
③流程优化,分工明确,责任到人,确保基础护理落实到位,使患者受益;
④固定家庭护理日,每周一下午对住院患者进行集中卫生
4.深化整体护理,实行护士长-责任组长-责任护士三级责任制、分组包干制、分床到护。护士有责任田,可以保证护士为负责的患者提供连续、全程、无缝的护理服务;
5.优化服务流程,创建特色弹性排班模式,使患者及其家属和医务人员更加满意。
二、以服务创新年为总出发点,创新管理,全面提高护理质量
1.采取多种措施,严格控制护理质量。实施123质量控制模式。即以质量为核心,密切关注和跟进问题,不查明原因,不采取措施,不落实措施;实行现场管理和阳光反馈,实行无处罚性护理不良事件报告制度,每季度召开护理质量根因分析会,使错误成为财富;
2.关键环节管理:制作各种警示标志(如防坠床、跌倒、防管道滑脱、防烫伤、防压疮等),悬挂在醒目位置,提高安全意识;
3、安全药品管理:除遵循药品五正确、常规药品、急救药品和货物效期卡交接管理外,还制定了药品入学、舞台、准备、换药等一系列通行证检查措施,规定到期药品蓝色标志,一个月到期醒目的红色标志,早期使用,避免浪费,确保安全;
4.护士长管理:按照加减乘除法,做护士长的知心朋友。加意味着为护士长加油、加将,增加学习机会,增加护士长的活力;减意味着护士长减轻压力和负担。例如,取消或合并各种交接记录-余项,使护士长有更多的时间从事病房管理;乘意味着乘之机,为护士长搭建一个充分发挥人才的平台,如护士长管理论坛、组织各种活动、共同努力发展等,让护士长有成就感和价值感;消除意味着消除烦恼,消除烦恼,支持护士长的工作,鼓励护士长创新,解决护士长的问题,让护士长大胆前进,无忧无虑;
5.重点人群管理:我院共有护士-名,其中-后护士-名,占护士总数的-%。如何培养和管理这一群体,关系到护理的发展和未来。因此,护理部将这一群体作为管理的重点。一是实行人性化的家长管理。二是有前途管理模式,即积极搭建平台,展示才华,有所作为。
三、以开卷有益阅读活动为重点,创新学习,全面提高护理技能
1、制定有益阅读活动实施计划,举行启动仪式,各部门选择学习组长,制定学习计划、学习座右铭、学习温馨提示等,每周-固定学习日,以部门为单位组织学习、讲师、课件、时间至少-小时,真正实现有益;
2.护理部组织全院性护理讲座-次,请专家讲座-次,选派护理骨干院icu轮转学习人数;
3.加强三基三严,实现人人过关,全年组织理论考试-人次,合格率-%,优秀率-%;操作考核-人次,合格率-%,优秀率-%;
4.按照-模式和考核责任护士-人次,合格率-%;
5.职前培训是职业生涯的基石。每期详细制定培训计划,规范教学,严格考试,注重实效;
6.注重专业护理人员的培养,成立了第一批护士培训领导小组、治疗小组、护士培训领导小组。
四、其它
1.洗衣房工作:
在医院领导的支持下,改进洗涤方法不仅提高了洗涤质量,减少了服务损坏,大大延长了服务使用寿命,而且提高了工作效率,降低了劳动强度。
2.清洁工管理:
修订完善奖惩制度,奖惩分明;注重与清洁工的沟通,不断增强爱院爱岗的意识。
3.实习生管理:
入学前进行岗前培训,制定教学计划,按照教学大纲要求完成教学任务;两次与教师讨论;实习结束后,认真听取护士的意见,写出实习经验,与护士长和教师分析,发现不足,不断改进。
4.召开全院护士大会1次,全院住院患者及家属代表座谈会4次,全院护理查房2次,护士长管理论坛4次,副护士长座谈会2次,护理质量分析会4次,清洁工座谈会2次;编制护理简报3期,护理信息4期,护理服务月报8期。
五、存在问题
1.年轻护士占护理人员总数的-/3,需要进一步提高理论知识和技能;
2.基础护理和健康教育有时不到位,需要进一步加强;
3.加强出院随访;
4.清洁队伍不稳定,清洁人员工作不主动,卫生不尽如人意。
简而言之,在各级领导的支持和帮助下,护理部门做了一定的工作,但医院领导的期望和患者的需求仍存在一定的差距。在新的一年里,我们将发扬优势,纠正不足,进一步做好各项工作,让领导放心,让患者满意。
icu护士个人总结 篇2转眼间20____即将结束。回顾过去的一年,我感慨万千。在这一年里,我参加了医院领导和护士长的关心和帮助____省肿瘤专业护士的学习培训和答辩通过,也感谢部门同事分享了我的日常工作,让我致力于学习,让我在思想、学习和工作方面取得新的进步,现将个人总结如下:
一、思想上
严格遵守法律,正确的世界观、人生观和价值观指导他们的学习、工作和生活实践。专科护士学习后,学会用判断思维思考,使工作更加科学,而不是教条。
二、专业学习和工作
1、在前____参加时间____通过自己的不断努力,以及导师和学生的关心,以及坚持在肿瘤科完成日常工作的护士长和同事的帮助,我顺利完成了答辩。
2、回院后:
1)以____以学习的形式报告学习情况,与您分享所学到的新理论、新技术和规范,让更多的护士了解肿瘤专业的内容。参与创建疼痛病房,协助护士长和部门姐妹录制疼痛教育视频,并在医院播放,受到医院领导和专家检查小组的高度赞扬;
2) 完成疼痛患者随访工作,定期致电出院疼痛患者,回答患者问题,并记录在出院疼痛随访簿中,以提高患者的疼痛满意度;
3) 接受全院有关部门____置管会诊工作。并完成肿瘤专科患者PICC导管、输液港维护及健康教育;
4) 利用专业技术和理论帮助科室姐妹共同成长和进步;
5) 协助护士长控制部门相关质量,参与部门质量管理圈活动,与部门同事完成黎明圈活动;
6) 积极参与医院和科室组织的肿瘤专业相关课程的学习和培训,了解国内外肿瘤专业护理的新进展。
然而,今年,同时收获或一些不足,如有时忙或冲动,感谢医院领导和护士长的教育、指导和帮助,感谢同事的关心和支持,明年,必须制定计划,发挥自己的优势,尽可能学习工作,克服自己的缺点,为医院和部门做出贡献!
icu护士个人总结 篇3我的名字来自新港回族乡,桃花江是一个美丽的少数民族聚居地。我今年,中南大学护理学士学位,现任主管护士。
1994年,从益阳卫校毕业后,我来到了向往已久的医院,成为了戴燕尾帽的白衣天使。到目前为止,我已经在一线护理岗位工作了XX年。十几年来,我的感受是,从事有天使称号的工作,一定要对得起病人,对得起病人家属,对得起天使这个美丽的称号。因此,无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车,还是现在的老干部,我每天都带着熟悉的微笑,努力以精湛的技术和高度的责任感为患者提供优质的服务。因此,我也获得了优秀干部、工会积极分子、优秀护士等荣誉称号。
如果我的竞争成功,我将在科室主任和护理部门的领导和指导下,从以下几个方面开展工作,做好病房管理,不断提高护理质量:
首先,把护理安全放在首位,防止和减少护理错误。
我认为我们应该从三个方面注意护理安全:一是掌握患者的病情。只有充分了解病人的病情,护理才会有针对性,产生更好的护理效果;二是观察病情。指导和要求护士仔细观察病人的病情变化,及时采取相应的干预措施;第三,与患者沟通,获得信任,使患者表现出真实想法,及时发现安全风险,采取有针对性的护理措施,有效预防。
二是营造和谐和谐的护患关系和医疗关系。
我知道,作为护士长,它在护患关系和医疗关系中起着不可替代的作用。为了建立和谐的护患关系和医疗关系,我认为首先要定期召开护患座谈会,征求患者意见和建议,及时向科室领导和医生反馈,争取支持,使科室服务设施和休养条件更适合患者需求;其次,理解和配合医生的工作,真诚相待,相互支持和合作;第三,注重沟通方式,化解护患矛盾。我将主动、真诚地做深入细致的思想工作,做好沟通协调,解决患者的具体问题,了解护士工作疲劳引起的怨恨,不损害护士的自尊,为患者和护士创造和谐轻松的环境。对护士有严格的要求,加强与他们的情感交流,形成亲密的朋友,让护士感到放松、快乐、自然,培养集体荣誉感,和谐集体感情,建立和谐的团队。
三、注重病人的健康教育,提高病人的满意度。
健康教育是人性化护理管理的重要组成部分。护士的角色不仅是照顾者和管理者,也是教育者。在病房管理中,我将重点关注患者的健康教育,根据不同患者的心理和社会文化背景组织护士开展各种形式的健康教育活动,努力给予患者心理社会支持,回答心理问题,让患者了解自己的心理原因,增强克服疾病的信心,回归社会,使患者不仅通过住院治疗疾病,而且学习大量的健康知识,提高护士满意度,反映人性化的管理理念。
四、以身作则,率先垂范,增强科室凝聚力。
俗话说:喊破嗓子不如做。可以说,护士长自身的形象直接影响到护理的工作效率、质量和凝聚力。因此,我将始终牢记自己的重任,努力成为护士在敬业精神、专业技术能力、人际关系等方面的榜样。在具体工作中,言行一致,要求护士不做,坚决不做,要求护士先做。在日常工作中,所有与护士讨论、脚踏实地、热爱医院、专业、与自己一起工作的护士。今天参加护士长的竞争,离不开他们的支持和鼓励。
五、不断优化护理人员的专业素质和护理理念,共同打造一流的护理团队。
护理人员的素质是决定护理质量的关键。我们医院有很多优秀的护士。他们在各种护理工作中做得很好。输液可以一针见血。他们有很强的责任感来照顾危重病人,观察病情。但行业无止境,我认为在今后的工作中,坚持不懈地做好全病房护士的业务学习仍然是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、操作演练等,有计划地学习和培训基础护理知识、护理理论和基本护理技能,不断提高整个病房护理人员的整体素质,实现护理工作程序化、技术操作标准化,减少护士工作的随机性和盲目性,做好关键患者的护理工作,指导护士制定个性化的护理计划,提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写、急救护理等护理工作的质量。
一、在科主任和护理部的领导下,全面负责手术室的行政管理和护理质量管理。
2、负责制定护理工作计划,组织实施,定期或不定期督促检查各项规章制度各班岗位职责和各项护理技术操作规范的落实情况,及时总结评价,不断提高护理质量。
3、根据手术室的工作任务和护士的具体情况,优化护理力量的组合,科学合理地分配,安排各班次和手术程序,必要时亲自指导和参与。
4.每天检查和巡逻手术室34次,了解各班护士的工作职责和护理质量。每天进行一次评估和评估。每天检查工作人员的清洁、卫生和消毒工作。
5、督促所属人员严格执行消毒隔离和无菌操作,定期培养手术室空气、物品和工作人员手中的细菌,确定消毒效果。
六、开展各项日常工作,主持晨会,了解夜班工作情况,不定期检查夜班和节假日工作情况。如遇紧急情况,负责组织应急措施。
七、有计划地组织本科人员的业务学习,定期提问或采取其他形式的考核,做好奖惩考核。
八、做好手术室各类物品、仪器、急救用品的管理,指定专人负责,确保供应和定期检查,做好记录。
九、协调本科工作人员与医生、工作人员等部门工作人员的工作关系,相互沟通,及时获得支持和合作。
10、做好每月业务统计(如考勤、工作量、质量和经济会计),准确填写和检查各项报表。及时分析、鉴定和总结工作中的重大问题,并提出有效的预防措施。
五、负责手术室各类物品的维护检查,及时联系各部门进行维修、申请或报废。
六、负责工勤人员的考核。随时协助护士长保持手术室清洁、整洁、安静、安全、有序。做好护理还有一个很重要的方面:护理理念。良好的护理理念不是为我服务,而是为我服务。可以说,这和三基理论、护理质量控制、技术操作一样重要。可以想象,当天使进入病房向病人解释护理知识时,他的面部表情非常严肃,没有微笑,甚至尴尬地告诉病人早上好,是什么场景。因此,我认为保持和提高护士的礼仪和素质是非常重要的。努力创建医院护理是当前护理工作的重要内容之一。我看到一份关于北京协和医院护士的报告,所有去过北京协和医院的病人都没有看医生。当病人看到协和医院的护士时,他们有宾至如归的感觉,病人形容即使在繁华的王府井街,你也能认出谁是协和医院的护士。他们的风度和行为是不同的。这是护理品牌。在现代医疗护理服务中,面对大多数护理服务对象,良好的护士礼仪和质量无意中是一种疗效良好的良药,将在提高医疗护理质量方面发挥关键作用。我相信,有了领导的关注和大家的支持,通过我们的努力,我们将能够打造益阳市中心医院的优质护理品牌。凭借独特的市场优势,我们的服务对象也可以这样评价我们。即使在繁华的贸易广场,我们也可以识别益阳市中心医院的护士是谁,因为他们的举止和行为是不同的。
冰心老人说:爱在左边,同情在右边,走在生命的两边,随时播种,随时开花,这条长途旅行,点缀着花香,让行人穿着棍子,踩在荆棘上,不感到痛苦,眼泪可以落下,但不悲伤。所以,让真诚的伴侣,用我们的爱为病人撑起一片希望的蓝天!
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