贵阳市教育局直属单位2022年下半年招聘事业单位工作人员公告

　　根据工作需要和事业单位公开招聘工作的相关规定,经研究,决定组织开展贵阳市教育局直属单位2022年下半年公开招聘事业单位工作人员工作。为严明工作纪律,确保招聘工作公平、公正、公开,现就有关事宜公告如下:

　　一、考生报考前务必认真阅读并悉知《贵阳市教育局直属单位2022年下半年公开招聘事业单位工作人员简章》内容,仔细对照《贵阳市教育局直属单位2022年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》中所设置的报考资格条件,合理选择岗位。

　　二、报考人员须自觉遵守有关要求,如实填报个人信息,按照《简章》规定提交所需材料,任何环节发现弄虚作假、有违公平竞争行为的,一律取消招聘资格,并记入个人人诚信记录。

　　三、招聘过程中,将根据疫情防控工作需要发布有关事项,请招考人员密切关注贵阳市人力资源和社会保障网(、贵阳教育信息网(及招考单位发布的有关公告或通知,并按要求配合做好相应工作。

　　附件:1.贵阳市教育局直属单位2022年下半年公开招聘事业单位工作人员简章

为加强贵阳市教育局直属单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，满足单位用人需求，根据事业单位公开招聘工作规定，决定开展此次公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市教育局直属单位2022年下半年公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。一、工作原则及程序招聘工作坚持公开平等、竞争择优的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。招聘工作在贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组的领导下，成立由人社、编办、财政、教育等部门组成的贵阳市教育局直属单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室（以下简称：市教育局直属单位招聘工作办公室），组织实施本次招聘工作。二、招聘计划及岗位本次共计划招聘事业单位工作人员7人（均为专业技术岗位人员）。具体招聘情况详见《贵阳市教育局直属单位2022年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件2）。三、招聘对象及报考资格条件（一）招聘对象国家承认学历的大专及以上毕业生。（二）报考资格条件1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国,热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的学历、学位、专业知识和实际工作能力，资格条件详见（附件2）。各岗位专业按照《专业目录》设置，考生毕业证书所列专业名称应与岗位要求的专业名称一致。考生毕业证书所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致的，可选择相近专业报考，且所学专业应与岗位所需专业主要课程基本一致（资格复审时须提供毕业证书、经院校或教务处盖章的专业课程成绩单，以及专业相近意见材料）。考生所学专业属于《专业目录》内的，不得按相近专业报考。2.年龄在18周岁及以上（2004年12月19日及以前出生）、35周岁及以下（1986年12月20日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1981年12月20日及以后出生）；具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（1976年12月20日及以后出生）。3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。4.招聘岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须具备符合要求的工作经历。招聘岗位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作或义务兵服役的经历，可视为基层工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在校期间（指入学至毕业证书颁发前）的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。工作经历时间计算截止至2022年12月19日。5.本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院普通高等教育毕业生，可以对应报考学历条件为国家承认学历的大专、本科学历的岗位。（三）以下人员不得报考1.2017年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2017年报考公务员，2018年办理录用手续的，招录年度为2017年）。2.事业单位新招聘在试用期内的。3.截止2022年11月30日仍未取得毕业证的。4.截止2022年9月1日农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员。5.机关事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。6.曾因犯罪受过刑事处罚的。7.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。9.聘用后即构成回避关系的。10.不符合招聘岗位要求相关条件的。11.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。12.2017年以来参加贵阳市公开招聘（人才引进）事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。13.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。 14.参加贵阳市2022年举办的人才引进和公开招聘，截止2022年12月21日已进入体检及后续环节的人员。15.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。四、报名、网上资格初审（一）报名报名统一在网上进行。报名按以下程序进行：报考人员于2022年12月19日9:00至2022年12月21日17:00期间进入贵阳人才网（例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由市教育局直属单位招聘工作办公室研究确定；岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。资格复审合格人员名单由招聘单位报市教育局直属单位招聘工作办公室核准后，在贵阳市人力资源和社会保障网、贵阳教育信息网进行公示。资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。2.参加资格复审的考生须向招聘单位提交毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。此外，党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员还须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明（中、小学教师必须提供县级及以上教育行政主管部门的证明）；报名时无工作单位, 资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的, 须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明（附件3）。留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。3.未在规定时间参加资格复审或递补复审，或招聘单位24小时内无法联系到递补复审人员的，视为自动放弃。七、面试面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。在最低笔试合格分数线以上且资格复审合格的考生参加面试。面试人员名单公布后不再进行递补。面试满分为100分，设最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。面试的时间和地点由招聘单位另行通知。八、总成绩计算及其它事项（一）总成绩计算考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：考生的总成绩按笔试成绩（百分制）占60％、面试成绩（百分制）占40％计算。总成绩=笔试成绩×2&p>

　　2.贵阳市教育局直属单位2022年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

　　3.在职人员单位同意报考证明示例

　　4.贵阳市教育局直属单位2022年下半年公开招聘事业单位工作人员报名信息表

市教育局直属单位招聘工作办公室

2022年12月7日