2022年遵义仲裁委员会办公室委托遵义市鑫物劳动服务有限公司招聘工作人员简章

　　根据遵义仲裁委员会办公室工作需要，现委托遵义市鑫物劳动服务有限公司面向社会公开招聘工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次共计划招聘仲裁秘书5名。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)报考条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.年龄在18周岁以上(2004年7月25日及以前出生)、35周岁以下(1987年7月25日及以后出生)，以本人有效居民身份证为准。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.本科及以上学历，法学专业，研究生学历其本科专业需符合法学专业要求(详见《本科以上学历专业类表》)。相应学历须已取得相关证书，专业要求对照《普通高等学科专业目录》(2022年版)。

　　本科以上学历专业类表如下：

　　6.熟悉计算机及其他现代化办公设备操作，熟练掌握使用办公软件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　3.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的。

　　4.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

　　四、发布招聘简章

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