2023年工会年终工作总结_2023年工作总结范文示例

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2023年工会年终工作总结(精选22篇)

2023年工会年终工作总结 篇1

　　2023年上半年，在工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的XX届五中全会和全总XX精神为指导，以科学发展观为指导，认真落实我公司工会年初的工作计划，以企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，积极开展各项有利于建立和谐劳动关系、促进企业健康发展的工作。上半年工作总结如下:

　　一是加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。

　　为实现工会工厂事务开放、会议事务开放工作的新突破和新进展，我公司工会进一步明确了工厂事务开放工作的指导思想，规范和完善了工会成员岗位责任制、工会成员代表大会制度、工会成员代表大会制度和工会成员代表大会制度《X工厂公开制度。上半年，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容和决议进行了全面的公开宣传，工会宣传栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等平台，自觉接受全体会员的监督，进一步增强全体会员的民主参与和民主管理意识，促进我公司工会事务、公务透明、公开、公平管理。

　　二是完善工会组织结构，加强干部学习，提高工会工作水平。

　　提高工会工作水平，完善工会组织结构，一直是我公司工会不断推进的工作目标。2023年3月，我公司工会认真按照《工会法》、《工会章程》、《基层组织选举条例》等相关政策规定和程序，有序组织召开第三届会员代表大会。会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告和工会经济审查报告。第三届工会委员会通过X名会员代表以无记名投票产生，完善了我公司工会的组织结构。

　　第三届工会成立后，根据X总工会、工会、工会的工作要求，积极组织工会干部加强学习。第三届工会主席和工会专职人员于5月通过了市总工会的专业培训和考试，并获得了工会主席的专业资格证书。为了提高工会干部的工作能力，我们工会在上半年组织了两次学习培训，并邀请市总工会基层组织部X部长到我公司授课。通过学习和培训，我们的工会干部增加了新的知识，开阔了视野，明确了工会在新形势下应该做的工作和作用。三、认真贯彻“两维”基本原则，落实职工劳动保护和改善工作环境。

　　2023年是规划的开始。在社会经济快速发展的背景下，和谐成为企业发展的重点。在工会的指导下，2023年4月，我公司工会认真贯彻落实市总工会和集团工会关于进一步推进企业工资集体协商的指导意见文件精神，落实2023年企业工资集体协商的筹备工作。在促进工资谈判的过程中，我公司工会严格按照《广州市企业工资集体谈判实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定和程序执行。通过四轮谈判会议，双方根据员工的意见进行讨论，并根据企业经营状况、区域工资水平、价格消费指数等因素达成共识。6月24日，工会以投票表决的形式召开了第三届职工代表大会《X2023年工资集体协商协议草案，6月29日，工会首席代表和资本首席代表总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议，并提交XX区社会劳动保障部完成备案工作。

　　“安全高于一切”是我公司始终坚持的基本原则。深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件，一直是公司和工会共同管理的重点。今年上半年，我公司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的沟通渠道，今年上半年收到1005项潜在风险改善建议；改进建议737项；新老员工研讨会2次；领导接待日13人；建立企业劳动和谐关系，促进企业健康发展研讨会1次，听取企业生产、技术创新、环境改善、劳动保护设施改善的意见和建议，定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善和职工劳动保护检查，及时向行政部门反馈问题，督促尽快解决问题。

　　通过工会和行政部门的积极沟通，今年上半年，公司投资84156元购买劳动保护设备，购买了4台大功率空调、7台工业风扇和4台特殊岗位移动空调，有效降低了高温岗位温度。此外，根据员工提出的问题，先后改善了制造一班、制造三班员工休息室的环境，增加了饮水机，并对制造二班维修区的冷风口进行了技术改造，降低了维修作业区的温度。通过一系列措施，员工的劳动保护和工作环境得到了显著改善。

　　为促进员工安全生产意识的提高，公司和工会于2023年6月联合开展了“2023年安全知识竞赛”活动，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工伤害急救演练、火灾紧急疏散演练等10余项安全演练，参与者318人，参与率100%。9个工会组全体成员参加了安全知识竞赛答题，覆盖率达到100%。以竞赛抢答的形式营造“人人讲安全，事事讲安全，时时安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心。

　　四、注重职工思想教育手段的多样性，以高尚的企业文化占据职工思想文化地位。

　　开展健康、有益、生动、受群众欢迎的活动，也是我公司工会的重要工作。2023年，我公司工会投入资金，积极组织，成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等体育组织，加强与上级工会、地方党机构的沟通，努力为企业员工搭建展示平台，创造提高综合素质的机会。1月，公司工会应邀参加春节联欢晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被评为春节联欢晚会节目称号。并组织企业员工参加X街工团委举办的包饺子过年企业联谊活动，并送上我公司工会精彩的文艺节目。

　　2月，工会委员会肩负重任，负责规划公司2023年春节晚会的整体推广工作，并组织会员安排节目。晚会当天，公司总务部门、工会、团支部负责现场安全、现场安排、主持阵容、活动协调、人、音、影、光、效同步等重要工作。在各部门的共同合作下，2023年春节晚会取得了圆满成功。今年3月，工会红箭篮球队参加了X区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的良好成绩。今年5月，工会还组织有才华的年轻人参加了庆祝X区成立90周年的红歌比赛。通过出色的表现，他们赢得了X区党委和政府领导的好评，并获得了优秀的项目奖。

　　为了更好地为员工服务，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、“38”节日旅游、公司年度旅游等集体活动。通过这一系列活动，不仅激活了员工的文化生活，而且渗透和融化了思想教育的内容，使员工受到感染、影响和教育，发挥了“润物细无声”的作用。

　　五、认真开展女工工作，落实女工专项劳动保护，为职工做实事，做好事，做职工的贴心人。

　　2023年4月，在上级工会组织的重视和指导下，工会第三届女职委成功完成换届工作。委员会设有女职委主任一名，女职委员两名，女职委员137名，占员工总数的42%。女职委成立后，以加强女职工特殊权益保护为主线，突出女职工组织特点，完善女职工劳动保护制度，有效维护女职工特殊权益。今年上半年，工会制定了6000元的专项预算，全额支付保费，为公司全体女职工购买安康保险。

　　在签订企业集体劳动合同中，专门设立了国家有关女职工劳动保护规定的章节。为有效保护女职工健康，每年在组织女职工定期妇女检查的基础上，定期组织体检，帮助女职工随时掌握身体信息，发现健康隐患，及时治疗，确保健康。2023年4月，工会还专门为孕妇购买防辐射服，防止电脑、手机等辐射对胎儿造成伤害。通过扎实的工作，为公司女职工提供了强有力的保障。发挥工会组织的重要作用，解决员工的困难，照顾员工送温暖是我们工会工作的首要任务。2023年3月，自然灾害发生后，工会组织开展募捐活动，共筹集10512.6元.

　　7月4日，公司因病需要手术治疗，经济困难。工会得知后，迅速派员走访了解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶计划。工会联系社会保障部门，就补办医疗保险进行相关咨询，并在公司发出爱心倡议，组织全体成员向家人捐款，共筹集12228.7元捐款。工会主席、副主席捐赠1000元，共13228.7元，将捐款送回职工家中，传达公司全体职工对家人的关心和慰问。

　　管理好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要的地方，是我们工会的基本原则。2023年春节、五一、端午节为全体员工发放节日慰问金78600元，6月1日工会还为有孩子的员工发放节日慰问金16800元。每当员工生病住院时，工会都会派人去慰问。通过工会真实的工作态度和工作作风，员工可以感受到工会组织是他们在异国他乡的家。

　　七、总结过去，展望未来。

　　通过今年上半年的工作，虽然取得了一定的成就，但离上级工会和所有员工的要求还有一段距离，同时，我们的工会将在今年下半年不断提高组织能力，扩大组织，进一步提升“企业员工之家”的形象，让工会组织在员工心理扎根。今年下半年的工作主要有几点；

　　1.进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，规范工会工作。以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的意识和坚定性，扎实推进工会工作，不断开创工作新局面。

　　2、进一步完善员工代表大会制度，将民主管理提升到新的水平，加强公司工厂事务的开放，使其真正成为“三公共项目”，限制员工权益的保护；

　　3、将安全生产和职工劳动保护作为一切工作的首要任务，进一步加强企业劳动保护和安全生产体系建设，收紧安全生产线，建立安全生产的“第一道防线”，有效维护职工的生命安全和职业健康。

　　4.有计划、有步骤地开展职工劳动技能竞赛，提高职工专业技能，倡导企业共建共享，充分发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、降低成本等有利于企业稳定发展的活动。

　　5.认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文化体育活动，丰富员工业余生活，打造充满活力的工会组织。

　　6.充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，拓宽渠道，加强沟通，坚持以人为本，关心员工生活，营造温馨环境；

　　7.关心员工的生活，努力为员工做实事和好事，深入一线员工群众，听取基层员工的意见，正确反映员工的意见和要求。认真维护女职工的特殊权益，做好女职工工作。爱心员工，深入开展困难员工、生病员工和退休员工的慰问工作。

2023年工会年终工作总结 篇2

　　2023年，在上级教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校行政的大力支持下，我校工会深入学习，坚定不移地贯彻社会主义核心价值观，贯彻科学发展观，坚持法治，以教师法、教育法、工会法、学校章程为契机和突破口，突出维权职能和学校民主管理，加强自身建设。组织全校教职工开展团结互助、新颖活泼、开拓创新的各种活动，有效保护了教职工的合法权益，充分发挥了主力军的作用，显著提高了主人翁地位，明显体现了工会组织的桥梁作用。

　　一.努力提高教师的思想素质和专业素质，建设优秀的教师队伍。

　　学校的主要工作是教育和教学。为了提高学校的教育和教学水平，我们必须有一支具有良好思想素质和较强专业素质的教师队伍。今年，工会与学校教学办公室、政治教育办公室合作开展了一系列学习教育活动，有效提高了教师的思想素质和专业素质。

　　今年，在党的xx精神的指导下，在上级教育行政部门的工作部署下，我校开展了群众路线教育实践活动、创新发展年活动、深入学习和实践社会主义核心价值观活动，进一步提高工作作风。在一系列活动中，首先，我们加强了对政治理论的研究，使教师能够树立正确的人生观和职业观。我们工会积极配合党支部组织教师学习党的基础知识、邓小平理论和习近平总书记的讲话，学习马克思辩证唯物主义，教育和教育党的政策和路线结合教学实践，在提高教师政治意识的基础上，开展有效的师德教育。

　　二是加强法制学习。在师德教育中，我们坚持法治教育和法治学校。工会组织教职工学习《教师法》、《教育法》、《工会法》等一系列法律法规，并进行师德考试。用科学的思想指导自己的行动，用法律知识维护自己的权利。工会在学习法律的基础上，协助学校有关部门制定各项规章制度，对教师道德提出明确要求，成为教师约束行为、提高教师道德水平的保障。

　　同时，工会将结合“四一”活动（即围绕中心，深化道德教育，加强学校民主管理，维护师生合法权益），继续深化2023年“四一”活动，巩固活动成果，不断完善校本教学研究，逐步形成自身特色。唐庭茂、邵宗欣先生的教育论文在我校市级课题组活动中获省级一等奖。严俊英先生的论文和王兰芬先生指导的学生练习都获得了不同的奖项。党员教师、骨干教师优质示范课，青年教师争先班精彩纷呈。二.坚持校务开放，加强行风建设，充分发挥工会监督作用。

　　2、员工是学校的主人，是物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来一直关心员工的生活，坚持教学代表大会制度，充分发挥教学代表大会的桥梁和纽带作用，增强教师的所有权精神，参与学校的民主管理。

　　1.实行民主管理。

　　今天，我们召开了三届三次员工代表大会。会前，我们广泛听取了员工的意见和建议，并形成了建议。今天的代表大会将积极讨论，学校领导将给予答复和处理。让全体员工以所有权精神参与学校的全面民主管理。

　　2.坚持校务公开。

　　学校工会全面贯彻落实上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，我们监督并宣传了教职员工关心的问题，如评估、评估、两免一补、学校行政账目等，进一步接受和听取了全校师生和人民对学校工作的意见和建议。学校事务公开使员工全面、深入地了解学校的发展前景、改革目标、管理方法和工作程序，充分调动员工的积极性，增强员工参与学校管理的意识，加强学校的民主建设和清洁政府建设。

　　三、急教工所急，想教工所想，把工会建成一个温暖的职工之家。

　　首先，关注青年教师的成长。青年教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但由于年轻，思想、情绪会不稳定。为了帮助新教师的成长，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给予他们温暖的关怀，工会组织一些经验丰富的老教师和青年教师，与他们交谈，在课堂教学上传帮助，不仅在思想上，而且在商业指导上，关心他们成长的每一步，让他们尽快成长为合格的教师。

　　二是关心教职工的实际困难。学校工会深入实际，准确了解每一位困难教职工的情况，做好登记报告和贫困救济工作。每年，学校为生病的周德才教师向上级有关部门申请困难补贴。学校工会组织工作人员参观婚丧产假，并将学校的关心送到每位教职员工的心中（2023年，工会参观了10多名生病教职员工）。真诚的关怀解除了广大教职工的后顾之忧，让他们全身心地投入到教育教学活动中，把学校事务当成自己的事情，为学校的发展做出贡献。一如既往地照顾和慰问退休教师。今年老人节期间，学校给他们每个人送了一份礼物，表达了对老教师的敬意。

　　俗话说，身体是革命的首都。没有一个健康的身体，你就不能全身心地投入到工作中。为此，工会积极向学校申请，并组织员工进行体检。在学校资金非常紧张的情况下，今年11月对全体员工进行了更全面的体检，使教师对自己的身体状况有了更清晰的了解，进一步减轻了心理压力。

　　四、开展各种文化体育活动，丰富员工业余生活，加强学校精神文明建设。

　　我校年轻教师众多，年轻人精力充沛，精力充沛。为了使教师的业余生活丰富多彩、优雅，学校工会组织了各种文化体育活动，丰富了教师的业余生活，提高了教师的综合素质。今年，学校工会举办了全体女教师参加的庆祝3月8日妇女节茶话会，赠送玫瑰、庆祝“6月1日”艺术表演、教师趣味运动会、教师节庆祝活动等。今年国庆节过后，在学校房子非常紧张的情况下，特别腾出一个房间建立一个教师之家，这样教师就可以在业余时间玩、下棋、娱乐、放松、调整，以更饱满的精神投入教学。

　　五、做好学校参谋，积极协助其他部门工作

　　学校工作千头万绪，光靠学校领导是忙不过来的，工会作为学校管理机构的一部分，是学校工作的有力补充。工会充分发挥其职能，积极对学校管理提出建议，协调其他部门，努力做好学校参谋，对学校的发展尽职尽责。今年年初，区委领导来学校检查，要求学校居民搬迁，食堂停业。工会立即会同其他部门深入各户，宣传上级精神，与他们交谈。经过多次努力，学校13户和3家食堂在规定时间内完成搬迁并停业。平房拆迁工作顺利进行，无矛盾；暑假期间，学校平坦修建道路，路东矿粉场的一棵榆树阻碍了水泥罐车的工作。工会人员立即与业主联系协商，切断榆树，使项目顺利进行，确保学生开学前完成；学校道路与韩来支线交界处有大量土壤，严重影响学生放学后的交通。学校与泡菜厂负责人协商后，找到推土机进行搬运和平整，方便家长放学后停车，缓解放学后的交通压力；此外，工会工作人员还协助协调了15多起学生与学校之间的纠纷，大大缓解了家校矛盾，使家校关系更加和谐。

　　总之，2023年，在区、街道教育工会的领导下，我校工会发扬优良传统，服务教师和学校发展，发挥了良好的桥梁作用。今后，我们将不懈努力，把工会变成教师最温暖的家。

2023年工会年终工作总结 篇3

　　今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在基层分会的大力支持和合作下，文化公司工会紧密围绕企业发展目标，加强自身建设，根据年初的工作计划，结合自身特点，充分调动员工的智慧，开拓进取，跟上时代全面实施依赖政策，组织指导员工积极开展企业、和谐发展主题活动，促进企业民主管理，促进员工素质项目，促进企业文化建设，促进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，完成上半年工作任务，取得一定成果，以下是今年企业工会工作总结：

　　一是加强政治理论学习，提高工会干部素质

　　文化公司工会以监督窗口为载体，深入学习重要思想，与企业管理知识密切相关，进一步加强政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快理论、知识、专业进程，提高工会干部的综合素质。

　　二是参与企业经济建设，发挥桥梁纽带的作用

　　文化公司工会积极参与经济工作，围绕稳定发展，发挥工会桥梁作用，让员工了解集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，改变工作态度，激发员工智慧，为集团公司可持续稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，更好地抓住机遇，迎接挑战；开展建议活动，广泛接受好话，收集企业发展的良好建议和想法，促进集团公司的可持续健康发展。

　　三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设

　　在我们的工作中，我们深刻认识到，要使企业越来越强大，我们必须培养一支政治素质高、业务技术精湛的员工队伍。实现这一目标最有效的方法是组织企业工会。今年上半年，文化分会吸收了22名新会员 人们依靠工会组织的特殊作用，为集团工会输送了一批新鲜血液，为企业的稳定、健康、快速发展起到了护航作用。

　　四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务做出贡献

　　围绕安康杯知识竞赛，文化公司工会教员工树立紧迫感、危机感和责任感，充分调动员工的积极性和创造力。围绕着 内部素质强，外部树形象的中心思想，积极做好宣传和启动工作，通过黑板报告、通信报告等形式及时表扬竞争中的好人和好事，在公司掀起劳动竞争热潮，学习榜样，赶上目标。一些同志利用年假时间学习，努力练习基本功。通过一系列的竞争活动，员工的业务知识熟悉度和业务操作能力大大提高，窗口服务水平进一步提高，业务处理能力显著提高，业务发展日新月异。

　　五、落实关心二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力

　　公司工会干部关心员工的生活，为群众做好事，工会成员关心家，利用假期和晚上，与公司干部、员工交谈，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力解决员工的问题。儿童节、三八妇女节的慰问工作，及时发放降温费，将组织的温暖送到员工心中。这些工作不仅维护了企业的整体利益，也维护了员工的具体利益。

　　六、响应集团号召，积极参与慈善事业

　　我们的集团一直是社会慈善事业的倡导者、支持者和文化分会自然不愿落后。我们的分会员工知道矿业农场要建造员工图书馆的消息，为图书馆捐赠了一批书，并把甘泉送到了急需知识的人群。我们的工会还参加了一天的爱心捐赠活动，共筹集了2400多元，为社会慈善事业做出了自己的贡献。

　　在今年上半年工作的基础上，我们对做好工会工作充满信心。在今后的工作中，我们必须积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，密切关注员工的现代化管理，开展理论、技术和相关业务知识培训，努力提高员工的整体素质，组织员工学习工会法、劳动法等法律知识。加强企业安全生产、劳动保护等知识培训，进一步保护职工合法权益，增强企业凝聚力。

2023年工会年终工作总结 篇4

　　2023年，在区卫生局工作委员会和党支部的正确领导下，我们的工会坚持邓小平的理论和三个代表的重要思想，深入贯彻科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会的发展道路，认真履行维护、建设、参与、教育四项基本职能，充分发挥桥梁和纽带的作用，各项任务得到了很好的完成，物质文明和精神文明的建设得到了有效的推进，单位的和谐稳定和发展得到了维护。

　　第一部分 2023年工作

　　一、基本情况

　　目前，工会设有工会委员会、资金审查委员会、女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会；现有职工，包括女职工、男职工；工会成员（包括55名女工会成员），分为行政后勤、卫生监督、预防和卫生保健三个工会组织，进一步完善和完善工会工作规章制度，严格执行工会经费收支的有关规定，严格管理，规范经营。

　　二、开展工作

　　(一)认真履行维护职能，坚持开展送暖活动

　　在过去的一年里，工会开始满足工人的需要，维护工人的合法权益，加强权利保护，提高权利保护能力，努力发挥工会履行职责的作用，使所有工人都能获得真正的利益。

　　1.坚持做实事，做好事，有效解决员工后顾之忧。热情关心员工的生活，在员工最需要的关键处做好事，把温暖送到员工心中，增强员工的集体归属感。一是关心员工的身心健康，安排全体员工进行体检；二是与每个员工签订劳动合同，解决员工特别是员工的后顾之忧；三是为全体员工购买医疗养老保险和商业意外保险，组织参加广东省员工医疗互助保障计划；第四，基本努力组织全体员工每年分期参观学习；第五，为员工购买工作服，每月定期向员工发放洗发票；六是开展小福利、大情活动，向员工发放粮油、纸巾、凉茶等物资，母亲节、父亲节向员工发放节日慰问金〃儿童节向14岁以下职工子女发放节日慰问金。

　　2.坚持走访慰问制度，切实关心员工的生活福利。工会是困难员工的依靠，是传递爱的窗口。一是认真坚持走访慰问和三必访制度，特别是对生病住院的员工，把全体员工的关心和感情送给他们。二是积极组织和发起爱心募捐，体现大家庭的温暖。组织员工开展中国绿化基金会绿色基金募捐活动。第三，坚持为员工服务，落实员工福利。我们始终以全心全意为员工服务为出发点和立足点，热情为员工落实日常福利工作。在春节、端午节、清明节等节日，我们将认真争取和分配员工福利，努力提高员工对福利的满意度。

　　3.上级工会尽最大努力帮助解决困难职工的生活困难。我所职工张庆忠因重病花费了巨额医疗费用。区总工会和区卫生局工会领导高度重视家庭生活困难。他多次来我所和张庆忠家参观慰问，给予鼓励和帮助，并给予专项资助。

　　(二)认真履行建设职能，积极推进文明和谐单位建设

　　充分发挥工会思想政治工作的优势和文化地位，将主题教育渗透到各种群众性的文化体育活动中，教育丰富。

　　1、认真坚持党政领导，认真做好中心工作。在党支部和所领导小组的正确领导下，紧紧围绕所有中心工作，扎实开展各项活动。一是积极动员全体员工积极开展民主评价政治作风回顾、医学道德教育、建立和谐医患关系示范岗位、三好一满意等活动，统一员工思想，提高员工的守法意识。二是紧紧围绕中心工作，积极组织职工积极参与生产安全试点、传染病防治、打击非法医疗等中心业务，确保辖区内公共卫生安全和人民身心健康。三是全体干部职工齐心协力，全力以赴，认真开展深圳第26届世界大学生夏季运动会卫生监督、疾病控制、医疗安全、食品安全、卫生应急、烟草控制和精神卫生七项公共卫生保障工作，为大运会的成功做出了积极贡献。我被评为大运会保障工作，两人获得，人获得?。

　　2.大力开展文化体育活动，营造和谐文化氛围。积极与党支部、共青团支部联合互动，组织开展各种形式、丰富的文化体育活动，不仅激活了员工的文化娱乐生活，培养了员工的情感，而且充分展示了全体员工的精神面貌，营造了和谐向上的文化氛围。一是积极与街道办事处和辖区内企业合作，开展职业卫生宣传活动，增进与服务对象的友谊；二是协助共青团支部认真开展法律宣传和雷锋学习活动，增强年轻员工的凝聚力和战斗力。

　　(三)认真履行参与职能，积极参与参政议政和民主管理

　　我们的工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能，进一步拓宽方式和渠道，通过保护民主参与的权利和程序，努力反映意愿和要求，及时沟通，确保民主权利的实施。

　　1.坚持完善职代会制度。职业代表大会是实施民主管理制度、提高职工参政议政意识的重要措施，对调动职工创业激情、增强职工主人翁责任感具有重要意义。一是加强职业代表大会组织建设，完善职业代表大会相关制度，充分发扬民主，认真做好职工代表选举工作。二是落实职代会工作制度。组织召开三届二次职工代表大会，讨论岗位设置实施方案和岗位说明书、2023年考核方案和绩效工资分配方案、2023年计划购买的重大仪器设备等重大决策和事项。通过职业代表大会和职工会议的召开，提高了职工的所有权责任意识，促进了上下沟通，加强了党与群众的关系，增强了职工的凝聚力，营造了良好的民主管理氛围，促进了学院的整体工作过程。

　　2.畅通科室民主管理渠道。坚持保障和推进民主管理机制，建立党支部统一领导、党政府共同管理、工会具体组织实施、各职能部门各负其责、全体员工积极参与、多渠道、多形式的民主管理模式。一是召开员工研讨会和退休干部职工研讨会，及时了解和收集员工的要求和建议，解决员工的热点和难点；二是积极实施部门民主管理，各部门成立部门民主管理小组，对部门重大工作进行集体管理；实施公开阳光采购项目，每月及时披露财政收支，及时通知重大事项，确保员工知情权和参与业务办公楼建设、重大仪器采购、财务管理、目标评估、岗位设置等重大事项；第三，为确保卫生行政执法的公平公正，聘请不同行业和部门的社会监督员，随时监督执法工作，定期组织讨论和交流意见。

　　(四)认真履行教育职能，不断加强职工队伍建设

　　工会以促进员工素质工程为主体，培养四名员工，始终坚持先进理论武装自己，不断创新舞台，拓宽渠道，巩固员工思想理论基础，提高员工综合素质。

　　努力为员工创造学习条件，搭建教育培训舞台。以召开各种重大会议为契机，以形势教育为内容，开展知识讲座、专项培训、观看教育电影等形式的教育，努力为员工创造学习知识和接受教育的机会。一是坚持邓小平理论和三个代表的重要思想和科学发展观作为员工政治理论研究的主要内容，不懈努力，帮助员工进一步提高政治理论水平；二是开展民主评价政治作风、建立和谐医患关系示范岗位、建立市青年文明岗位等主题活动，加强医学道德和政治作风建设，提高员工的服务能力和服务质量；第四，在加强业务知识学习方面，为员工建立良好的学习平台，订购各种报纸、杂志和书籍，开设专业网站，配置工作计算机，开设专门的阅览室，采取各种措施方便员工学习。同时，鼓励员工开展新技术、新项目、科研课题的研究，积极撰写论文，使员工充分认识到学习永无止境。同时，鼓励员工开展新技术、新项目和科研项目的研究，积极撰写论文，使员工充分认识到学习永无止境。今年，我们组织了内部培训项目和培训项目人数；派出外出学习培训个项目计人数；在各种期刊上发表论文一、区级科研项目立项。

　　2.开展劳动竞赛和技术竞赛，搭建训练武术的舞台。社会的快速发展对员工的素质提出了更高的要求。我们的工会积极适应要求，积极帮助员工以知识和技能参与竞争，赢得主动权。一是充分发挥各工会组的作用，结合不同部门的工作特点，开展有针对性的技能竞赛。二是组织职工开展突发公共卫生事件应急处理演练和技能培训，提高职工应急处理能力。组织全体员工举办保障大运会安全、公共卫生事件应急处理技术竞赛，包括食品安全事故、职业中毒和传染病应急处理。通过这次比赛，全体员工的公共卫生应急处理能力大大提高。三是派员参加深圳市第26届世界大学生夏季运动会卫生监督保障应急演练，并在全区排名第三。通过这些技术和劳动竞赛，激发了员工学习新知识、追求新技术、掌握新技能的热情。

　　(六)充分发挥女职工委员会的作用，切实做好女职工工作

　　1.努力提高女职工的综合素质。努力搭建女职工发展平台，提高女职工综合素质，保护女职工特殊利益，充分发挥女职工作用。认真组织安排女职工参加各种业务培训、学术交流、参观学习、文化体育活动，鼓励全体女职工努力成为知识型女性。今年，著名女职工光荣加入中国共产党，充分展示了女职工的模范作用，充分发挥了女职工的潜力。妇幼保健科被评为区级和谐医患关系示范岗位，计划免疫科通过青年文明审查，真正发挥了女职工在卫生监督和预防保健工作中的作用。

　　2.照顾女职工的健康和特殊利益。组织女职工讨论交流，每年安排女职工进行体检，及时向患病女职工表示慰问；安排女职工参加广东省女职工健康保险互助保障计划，为宫颈癌等四种常见疾病购买医疗保险；照顾孕产期和哺乳期的女职工。例如，在怀孕期间，尽量安排一个相对容易的内部工作，无论是正式的还是雇佣工资，母乳喂养的母亲每天给予1小时的母乳喂养时间。

　　(七)认真做好工会自身建设，提高职工之家建设水平 加强工会组织干部队伍建设，完善工会工作制度，完善工作规范，有计划、部署、安排、实施，不断推进工会工作制度化、标准化建设；采取量入为出、略盈余、严格资金支出审批程序，管理有限资金，节约费用，少花钱多办事；认真听取员工意见，认真建设员工之家。

　　三、存在的不足

　　虽然我们今年的工会工作取得了一定的成就，但也存在一些不足。主要体现在：新形势下组织形式、活动模式、运行机制创新不足，需要加强工会活动的数量和内容，进一步提高家庭建设水平，协助党政府解决生产生活问题。明年，我们将采取有效措施来克服和改进。

　　2023年第二部分工会工作设想

　　一、总体思路

　　以xx精神和三个代表性重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，不断提高控制社会主义市场经济的能力，不断提高发展社会主义民主政治的能力，不断提高建设社会主义先进文化的能力，紧紧围绕我们的中心工作，服务大局，突出重点，发挥优势，充分调动员工的主动性、积极性和创造力。动员组织他们以主人翁的身份参与单位的建设和发展，努力建设一流的团队，培养一流的文化，创造一流的成就。

　　二、重点工作

　　（1）在邓小平理论和三个代表的重要思想的指导下，牢固树立和实施科学发展观，自觉接受党组织对工会工作的领导，实现对党、领导和职工的统一。

　　(二)围绕中心服务大局。紧紧围绕单位中心工作，团结动员全体员工提高业务技能和服务能力，促进单位建设发展，维护单位和谐稳定。

　　(三)加强工会自身建设，充分发挥教育职能，不断提高工会作为桥梁的能力。

　　(四)加强工会维护职能，不断提高工会参政议政和民主监督能力。

　　三、具体措施

　　(一)加强职工思想教育。密切关注员工的思想动态，有意识、有目的地开展教育活动。一是结合医疗卫生事业的发展趋势和医疗卫生体制改革，开展如何适应改革，改变形势教育的概念，使每个员工都能了解自己，改变自己；二是加强与员工的沟通，了解情况，树立主导思想，更好地为卫生事业的发展提供建议，取得更好的成绩；三是加强医疗道德教育和专业教育，不断提高服务质量和服务内涵，促进医患关系更加和谐。

　　（2）做好员工的法律教育工作。忍受开展法律推广工作。重点学习宣传工会法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、就业促进法、社会保险为主要内容，广泛开展学习培训、法律宣传活动，提高干部职工守法、诚信服务意识，提高职工依法工作的能力。

　　（3）开展提高员工专业素质的项目。围绕坚持科学发展，服务医疗改革大局，全面提高公共卫生服务能力，组织技能培训和竞赛活动，促进职工专业技能水平的不断提高，建设高素质、高技能的卫生职工队伍。同时，积极开展安全生产教育和培训，有效维护职工和群众的生命健康权。

　　（4）认真做好绩效考核的分配工作。认真做好绩效工资分配计划和绩效考核组织制度、考核制度和监督制度的建设，体现多劳多得、不劳少得、少劳少得、能劳多得的分配原则，保护职工的基本利益。

　　(五)积极发挥参政议政职能。深化职业代表大会、职工参与民主制度，确保半年召开职业代表大会，单位重大决策、政府问题和矛盾，提高透明度，充分尊重职工知情权和政治权力，头脑风暴，凝聚士气，发展和谐劳动关系，关心解决职工重点热点问题，完善职工利益协调机制、需求表达、矛盾调解和利益保障机制。

　　（6）认真开展扶贫活动。坚决依法保护自己的权利，完善援助机制，认真开展温暖的活动，积极解决工作和生活中的困难，解决问题，为工作人员提供多方位的服务。

　　（7）做好女职工的工作。认真开展女职工成就项目和女职工素质提高项目，指导和帮助女职工树立竞争和荣誉意识，全面提高女职工综合素质。继续做好职工医疗保险和女职工严重疾病保险，有效维护女职工的合法权益。

2023年工会年终工作总结 篇5

　　2023年，在局党组的正确领导下，我局工会坚持以邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的xx精神，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极推进单位民主管理和民主监督，切实维护全体员工的合法权益，活跃员工的文化体育活动，关心员工的生活。帮助员工解决实际困难，发挥和谐团队的作用积极作用。今年的工作总结如下:

　　一是建立健全基层组织，不断完善自身制度建设

　　随着我市土地制度的不断完善，职工队伍也在不断壮大，现有职工164人，长期雇用职工16人。土地资源管理包括覆盖城市土地资源规划、执法监督和合理利用，实现土地制度的目标和任务，这是新形势下的一项艰巨而繁重的任务。近年来，国土资源管理的不断发展显示出服务 经济建设的重要作用。为此，局工会以群众组织建设为保障，以服务经济建设为重点，充分发挥工会组织在全球工作中心周围的作用，努力完成全局的目标和任务。为此，今年上半年，为加强国土资源局、事业单位群众基层组织建设，根据《工会法》有关章程，成立了七个工会小组，加强对职工的管理，更好地开展工会小组活动。目前，迎江、大观等分局工会小组已通过职工民主选举成立。

　　其次，为认真贯彻xx第四届全体会议精神，促进工会工作，完善自身制度建设，工会结合实际土地资源管理工作，经过认真讨论，在原工会章程的基础上，修改、完善、制定工会职责、工会成员职责、工会领导职责、工会会议和访问制度，并发送到分公司工会小组参考实施，进一步规范工会工作程序。在局党组织的重视和支持下，机关工会工作进一步提高，职工凝聚力不断增强。在局党组织的重视和支持下，机关工会工作进一步提高，职工凝聚力不断增强。每年年初，机关工会制定工作计划和活动安排，主动将工会工作纳入全局工作。

　　二是加强政治理论学习，充分发挥工会自我教育的作用。

　　工会成员基本上是兼职的，为了让成员熟悉党的政策，熟悉工会工作，我们除了利用工会委员会学习上级工会传达相关文件精神，以卓越活动为机会，积极配合党组织加强政治理论学习和新的土地政策。为更好地发挥各工会成员的个人作用，今年推荐工会成员参加市总工会举办的宣传报告培训班、工会业务知识培训班和调查。通过各种学习方式，提高了工会委员的自我综合素质，增强了工作责任感。同时，根据我局多部门、基层站工作特点，组织全系统职工开展职业道德教育培训，学习工会法、土地法、城市房地产管理法等相关法律法规，通过讨论进一步增强责任感和奉献精神，创造各级职工奉献、奉献的新局面。根据工会的安排，我们开展了全系统员工读好书的教育学习活动，向年轻员工发放《弟子规》，重拾伦理道德传统。组织学习《安庆市行政机关及其工作人员损害经济发展环境行为处理暂行规定》通过活动，培养员工正确的生活和工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立超越平凡的积极氛围。开展一些真实的活动，努力营造和形成关爱员工的氛围，让全系统员工在自学、讨论、交流的过程中共同学习和进步。

　　三、充分发挥桥梁纽带和作用，积极推进职工队伍建设

　　工会组织是员工参与团队管理的桥梁，是单位联系员工的重要环节。为此，工会按照局党组织的要求，一是注重提高工作作风，提高工作效率，特别是在服务窗口。二是把基点放在维护工会职能的履行上。三是以员工培养为目标，不断丰富创造内容，同时完善机关两个文明建设，顺利落实我局各项工作。其次，工会及时了解职工的思想动态，积极维护思想稳定，配合局党组织做好宣传教育工作。

　　四、立足岗位开展竞赛，在经济建设发展中展现新姿态

　　一年来，工会积极落实教育培训职能，围绕国土资源管理组织劳动竞赛。按照市总工会、市直工会文件精神，在局服务窗口开展了文明容窗口、文明产业评价活动。这些活动的开展不仅有利于提高年轻员工的专业水平，也有利于提高系统员工的服务水平和效率。目前，大多数员工认识到劳动竞赛是提高业务水平和发现人才的好方法，不仅提高了提高业务技能的热情，而且提高了自身的质量和能力，是创建优秀学习团队的基础。土地登记处曹烟根同志在今年市总工会组织的劳动服务技能竞赛中，被市总工会命名为劳动竞赛铜牌。

　　五、拓展廉政建设平台，开展丰富多彩的职工文化体育活动

　　今年，在国土资源局廉政文化建设中，我局开展了一系列丰富多彩的文化体育活动，充分调动了员工的积极性和参与。年初，为响应全民健身运动，组织40多人参加市、风宜人杯职工长跑，获得优秀组织奖。利用新年举办科干培训班，组织开展全市国土系统科干乒乓球比赛。共有六支队伍获得一、二、三等奖，并在体育场馆的帮助下开展有益身心健康的体育活动；在娱乐方面，选择3名女职工参加市总工会举办的安庆和宜人杯女职工普通话比赛，并获得优秀奖；我参加了市妇联纪念国际妇女节100周年和市机关纪念3月8日国际劳动节表彰大会的表演；9月，组队参加了安庆市首届全健排舞比赛和风宜人杯职工，获得三等奖。这些活动的发展不仅从多个方面展示了我们工作人员的多才多艺，而且有效地引导了工作人员积极参与体育活动的热情，不仅有利于大多数工作人员的身心健康，而且在整体情况下营造了和谐、健康、活泼、向上的良好氛围。

　　六、关心员工生活，积极开展扶贫活动

　　关心员工的生活，为每个人做好事，做实际的事情作为一项定期的重要工作，具体体现在工会组织中，是困难员工的第一个知情人，第一个帮助人，第一个负责人。工会及时伸出援助之手，对生活中有困难的员工给予一定的经济补贴。工会干部代表组织慰问因病住院的职工，到医院探望，让职工感受到组织的关怀。每次员工生育，工会领导都会赠送礼物，并亲自表示祝贺，让员工感受到集体的关怀和温暖，增强团队凝聚力。每次退休干部职工过生日，工会都能及时把生日蛋糕送回家，祝老同志健康长寿。

　　扶贫是中华民族的优良传统，是实现和谐社会的重要举措。今年，工会同局党组积极开展各种形式的送温暖、送爱心活动，大力推进贫困职工帮扶工作，建立局机关贫困职工档案信息，提高救助标准，以真情赢得局职工对工会的信任。例如，他们先后伸出援助之手，帮助迎江分局两名员工因意外火灾和车祸造成的不幸遭遇，积极组织捐款，及时安抚和救助他们的精神和生活。同时，还通过市总、市机关工会社会献爱渠道，争取2023多元慰问金；向青海玉树、甘肃舟曲、本市7.13洪灾组织职工捐款2万余元。这些活动的开展培养了广大职工热心社会福利事业、奉献社会的良好道德情操。

　　七、认真做好计划生育工作

　　计划生育是我国的基本国策。我局工会积极配合湖新社区委员会做好计划生育宣传管理工作，向各职工和家庭宣传计划生育政策，按照上级计划生育部门的要求，认真建立女职工计划生育档案，组织育龄妇女检查，与单位社区委员会签署计划生育责任书。多年来，我局的女职工，包括女临时工，没有违反计划生育政策，多次受到上级的表扬。

　　总结过去一年的工作，我们在发挥工会作用、履行工会职能方面取得了一定的成就。但实事求是地说，我们的工作还存在许多不足，在民主评价和民主监督方面还没有定期和制度化，在组织和引导员工开展健康有益的群体活动方面还没有得到深入推广，在员工思想教育和职工业务技能培训方面还存在一些不足。为此，明年要重点做好以下几个方面：

　　1.积极发挥工会的作用，使工会真正成为员工容易找到、帮助困难、维护好的家庭。继续大力推进民主管理，规范化、制度化。

　　2.加强工会组织建设，提高工会干部的政策理论水平和工作能力。

　　3.积极参与各项改革文化建设，协助党政部门做好宣传教育工作。

　　4.紧紧围绕国土资源管理中心开展工作，积极配合，积极服务。

　　5.因地制宜地开展普及职工文化体育活动，做好职工之家建设。

　　6.积极为员工做好事，做实事，不断增强凝聚力。

　　在新的一年里，我们将更加努力，以党的xx五中全会精神、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以xx四中全会精神，实施两个普遍性，不断总结经验，不断解决新问题，不断探索创新，使工会工作更加活跃和独特，最大限度地调动和发挥会员的积极性和创造力，努力建设模范员工之家。

2023年工会年终工作总结 篇6

　　20_2000年，我办公室工会组织积极发挥基层工会组织的桥梁作用，关心员工的生产生活，解决员工的问题，努力为员工群众做实际工作，积极开展各种活动。具体工作如下：

　　1、为贯彻集团公司劳动委员会精神，调动全集团公司干部职工学习、使用、知法、守法的积极性和主动性。5月至6月，编制了《合同法》、《物权法》、《产品质量法》、《妇女权益保护法》、《招标法》、《担保法》、《安全生产法》、《婚姻法》八项法律知识相关学习资料。同时，我们还组织相关单位和子公司进行合同风险防治、建设项目招标评标措施、金融风险法律防治、营销法律风险培训、招标工作实践、产品质量法、担保法和担保风险管理现场培训。

　　2、为了加强法律顾问室新员工的专业知识学习，让新员工在办公室向其他员工讲解自己的专业知识，然后讨论问题，共同学习。这种学习方式不仅丰富了新员工的头脑，增加了知识，而且提高了新员工的实际工作能力。

　　三、坚持工厂披露制度，及时披露员工关心工资等问题，让员工了解决策的原因、政策依据和企业当前的经营状况，使员工能够理解和支持。

　　四、建立健全员工生日档案，开展会员生日慰问活动，4-6月共为4名员工制作生日贺卡并发放慰问金。

　　五、为丰富职工业余生活，组织参观爬山春游活动。

　　6、建立健全女职工生育信息档案，关心员工的学习、工作和生活，真诚为员工做好事，做实事，帮助员工解决问题。开展“送温暖”活动，慰问生病职工、死亡家属和业务相关人员。发送组织的温暖，帮助他们解决实际困难。

　　七、部长每周五或周一主持召开党政工作会议，传达各种会议精神，讨论工作、生活、学习等问题。

　　八、积极参加公司工会组织的摄影书法大赛。11名员工投资了摄影作品，占法律顾问室总数的三分之二。

　　九、按时缴纳工会会费，会费收缴率达到100%。

2023年工会年终工作总结 篇7

　　本学年，在县教育工会和学校党支部的领导下，我校工会高举邓小平建设具有中国特色社会主义理论的伟大旗帜，深入学习和实施 三个代表重要思想，以科学发展观为指导思想，坚持法治会议，加强自身管理体系建设，充分发挥职能，组织全校员工团结进取，努力发展，努力创建和谐校园，为发展具有中国特色的社会主义教育事业做出应有的贡献。本学年工会工作总结如下：

　　一是加强学习，努力提高教职工的政治和专业水平

　　工会积极配合学校党支部组织教职工学习，将党的政策方针与教育教学实践相结合，促进全体教职工整体素质的不断提高。针对职业特点，首先加强政治理论学习，认真学习党的精神、三个重要思想和社会主义荣辱观，帮助教职工树立正确的人生观和职业观，提高政治意识；其次，以教师道德教育为核心，大力宣传和学习国家优秀教师道德先进事迹，以感人的例子感染教师，鼓励教师树立榜样，三是加强法律学习，组织教职工学习教师法、教育法、工会法、未成年人保护法等相关法律知识，引导教职工依法执教，增强教职工的守法意识。

　　二是求真务实，继续坚持校务公开民主管理制度

　　学校工会全面贯彻落实上级部门关于学校事务开放的意见精神，积极组织实施学校事务开放，参与学校的民主管理和决策。学校工作如党建、教师培训、考核、职称考核、年度考核、福利、物流、财务工作全面开放，同时经常听取学校工作的意见和建议，一系列工作从计划到实施，共同参与，共同完成，提高工作透明度和效率，大大提高工作主动性和热情。今年，我们完善了学校的考勤、考核、福利等制度，使其更适合我校的具体情况。学校事务公开使员工全面、深入地了解学校的发展前景、改革目标、管理方法和工作程序，充分调动全体员工的积极性，增强员工参与民主管理学校的意识，加强学校的民主建设。

　　三、以人为本，积极开展各项活动，丰富员工生活

　　一是元旦、三八妇女节、五一、教师节、国庆等节日，我校工会组织员工开展各种有益身心健康的活动；二是倡导员工下班后开展篮球比赛、跑步等活动，预防职业病，增强体质，有利于更好的工作。这些措施不仅协调了员工之间的关系，增强了同事之间的情感，而且增强了学校员工的凝聚力，在创建和谐校园方面发挥了良好的作用。

　　四、温暖人心，真诚关心疾病、生活困难和退休教师的生活

　　学校党政部门和工会非常关心和重视疾病、生活困难和退休教师的生活。每个节日，及时发放慰问金，并拨出专项资金，尽力支持和帮助退休教师。组织教师节、春节等节日上门慰问。同志们给离退休教师带来祝福和组织关怀，赢得了离退休教师的广泛赞誉，他们的心更接近学校。此外，工会还及时向生病、生活困难的教师伸出援助之手。学校领导和工会干部及时拜访了因病住院的教师，慰问了因病不能正常工作的教师，给予了安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了与疾病作斗争的信心。

　　一年来，在学校党支部的大力支持和全体教职工的共同努力下，学校工会做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结结结果的同时，我们也清楚地意识到，由于条件的限制和工作中的疏漏，一些工作仍然不令人满意，许多地方仍然需要改进。在新的一年里，我们将继续发扬成就，克服存在的问题，充分发挥工会的职能，积极为学校做实事，为教职工做好事。相信在全体教职工的共同努力下，学校会越办越好。

2023年工会年终工作总结 篇8

　　根据今年市总工会工作的指导思想，建设局工委围绕局党委中心工作，根据自身特点，上半年重点做了以下工作:

　　一是开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工素质

　　基层工会组织广大职工深入学习贯彻xx精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各类培训课程：水公司营销知识培训课程和管道安装高空作业培训课程、开发办公室拆迁从业人员培训课程、建设村规划建设管理干部培训课程、组织部分女职工参加市组织“女职工生殖健康知识讲座”等，提高职工的知识水平。

　　积极推荐常州五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛“文明工人”和“十大文明工人模范”。与局共青团合作，协助党委做好十大青年建设体系和选拔工作。在保持共产党员先进性教育活动中，继续推进学习团队建设活动，呼吁员工“向邓建军学习，做知识工人”、“向雪梅老师学习，做一个热爱工作、敬业的好员工”。

　　为了进一步提高工会组织的凝聚力，加强建设局系统的精神文明建设，丰富员工的精神文化生活，举办了一系列的“春节”体育活动，包括象棋、跳绳、青年协会、乒乓球、拔河、卡拉OK六项单一活动。共有30x名职工积极参加局工会组织的春节文化体育活动。 五一期间，组织百人合唱参加市“五一歌唱”比赛获得金奖。组织人员参加“金坛全民健身周暨首届军事运动”全民健身运动展。

　　局工委黄月勤在中国职业安全健康协会X年学术年会上发表了《构建企业安全文化，促进社会和谐发展——谈工会在企业安全文化建设中的作用》一文，收入集中在协会X年学术年会论文中。

　　二是加强工会组织建设，巩固工会工作基础

　　为进一步落实“组织、切实维权”的工作方针，及时向基层工会发出《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知，要求各单位按照文件要求做好工会建设工作。我们帮助北京盛恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等改制后的建筑企业成立工会，不断提高建会率和入会率，逐步使工会会员的发展与员工的成长保持一致。

　　6月，局工作委员会与施工质量安全检查小组调查施工队项目部工会，了解农民工，施工现场员工安全劳动保护工作专项检查，部分侵权违法合同修订限期整改，从源头加强权利保护。

　　三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工合法权益

　　认真贯彻市政府《关于帮助特困职工解决贫困优惠政策的通知》，落实扶贫长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心中。今年上半年，帮助申请极端贫困职工证书；因病致困的家庭申请慈善救助，获得900笔救助；春节期间，局慰问极端贫困职工家庭2、下属单位3、慰问。代表市总是拜访和慰问省劳模徐小马，给他100元慰问金，并转交常州劳模30元慰问金。

　　关心员工身心健康，组织员工体检，建筑质量监督站司马涛工程师一直认为自己很健康，在检查中发现左肾肿瘤，医生立即建议进一步诊断后立即到南京手术切除整个左肾，南京专家说，如果你不知道病情，拖到下半年手术，后果难以想象。今年上半年，我去南京看望了两名住院干部和工人，并支付了200元的慰问费。

　　3月8日，《莫愁》杂志社长宋江英和副主编马x强被邀请参加两堂生动的《做智慧女人》和《学会爱孩子》课，并与9名骨干孩子所在学校的老师进行了交流，了解他们在学校的学习情况，高考后及时与他们沟通，解决高中的一些实际困难，真正解决他们的后顾之忧。

　　四、加强工会干部自身建设，提高工会工作水平

　　从1月到6月“保持党员先进教育活动”，我们所有工会干部都可以协助各级党组织认真组织和积极参与教育活动，组织基层支部书记和工会干部参观井冈山革命老区，接受党的优秀传统教育，进一步提高员工服务意识。

　　在两年一度的省级建设工会表彰大会上，我国建设局工会被评为“江苏省建设体系先进产业工会”，市住房管理办公室工会被评为“省级建设体系先进基层工会”，朱翠萍被评为“省级建设体系优秀工会工作者”，余志民被评为“省级建设体系优秀工会朋友”，新坛建设有限公司工会被评为“省级建设体系民主管理先进集体”。

　　组织干部职工积极参与各种爱心救助活动。今年上半年，全系统（包括建筑工人）捐赠了近40笔捐款x元(北京各项目站向市慈善总会捐款15)新助学帮助1名贫困学生，2名贫困家庭。建设局被评为市慈善工作先进集体。

　　为了加强《工会法》的宣传，让员工掌握更多的权利保护知识，我们在“金坛建设网”上开设了工会工作专栏，将劳动法、工会法等相关法律法规、工会工作信息传递到互联网上，使全国各地的建筑工人能够及时掌握和理解。

　　今年下半年，我们将继续按照市的总体安排，围绕党委的中心工作，完成各项任务，积极协助政府有关部门组织金坛首届职工职业技能“抹灰工”和“钢筋工”操作比赛，做好建筑优秀技术人员的建设；组织建设局乒乓球队培训，努力参加江苏省建设厅第四届乒乓球比赛。

2023年工会年终工作总结 篇9

　　一是加强政治理论学习，提高工会干部素质

　　文化公司工会以监督窗口为载体，深入学习三个重要思想，与企业管理知识密切相关，进一步加强政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快理论、知识、专业进程，提高工会干部的综合素质。

　　二是参与企业经济建设，发挥桥梁纽带的作用

　　文化公司工会积极参与经济工作，围绕稳定发展，发挥工会桥梁作用，让员工了解集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，改变工作态度，激发员工智慧，为集团公司可持续稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，更好地抓住机遇，迎接挑战；开展建议活动，广泛接受好话，收集企业发展的良好建议和想法，促进集团公司的可持续健康发展。

　　三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。

　　在工作中，我们深刻认识到，要把企业做大做强，就必须培养一支政治素质高、业务技术精湛的员工队伍。实现这一目标最有效的方法是组织企业工会，XX今年上半年，文化分会吸纳了22名新会员 人们为集团工会输送了一批新鲜血液。依托工会组织的特殊作用，保障企业的稳定、健康、快速发展。

　　四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务做出贡献。

　　围绕安康杯知识竞赛，文化公司工会教员工树立紧迫感、危机感和责任感，充分调动员工的积极性和创造力。围绕着 内部素质强，外部树形象的中心思想，积极做好宣传和启动工作，通过黑板报告、通信报告等形式及时表扬竞争中的好人和好事，在公司掀起劳动竞争热潮，学习榜样，赶上目标。一些同志利用年假时间学习，努力练习基本功。通过一系列的竞争活动，员工的业务知识熟悉度和业务操作能力大大提高，窗口服务水平进一步提高，业务处理能力显著提高，业务发展日新月异。

　　五、落实关心二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

　　公司工会干部关心员工的生活，为群众做好事，工会成员关心家，利用假期和晚上，与公司干部、员工交谈，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力解决员工的问题。儿童节、三八妇女节的慰问工作，及时发放降温费，将组织的温暖送到员工心中。