2022年度贵州省重点人才“蓄水池”第四批岗位专项简化程序公开招聘方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《贵州省重点人才蓄水池管理办法（试行）》（黔委人领发〔2021〕1号）精神和要求，围绕四新四化，聚焦重点产业、重点领域和关键环节，引进一批专业人才带事业编制身份进入我省企业开展技术创新、成果转化，解决企业卡脖子难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增长。特制定本专项简化程序公开招聘方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持产业导向的原则；

（四）坚持高、精、尖、缺导向的原则；

（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

根据贵州省重点人才蓄水池第四批岗位需求论证结果，公开招聘专业人才36名，涉及12家企业，聘期三年。企业信息见《贵州省重点人才蓄水池2022年度第四批岗位专项简化程序公开招聘企业信息一览表》（附件1），具体招聘岗位及要求见《贵州省重点人才蓄水池2022年度第四批岗位专项简化程序公开招聘岗位信息一览表》（附件2）。

　　三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；

（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

     四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州省人力资源和社会保障厅网站（