2022年遵义市法院系招聘劳动合同制人员公告

　　为深入推进法院司法人员分类管理制度改革，进一步加强全市法院审判辅助人员队伍建设，经遵义市中级人民法院党组研究并报遵义市人社局同意，决定面向社会公开招聘128名劳动合同制人员，为确保招聘工作顺利完成，特制定本公告(以下简称《招聘公告》)。

　　一、工作原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果三公开制度。

　　二、招聘计划

　　本次共计划招聘劳动合同制人员128名，具体招聘单位和岗位详见《2022年遵义市法院系统公开招聘劳动合同制人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　三、报名资格条件

　　(一)符合下列条件的人员可以报考:

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.年龄在18周岁以上(2004年12月1日及之前出生)，35周岁以下(1986年12月1日及之后出生)，以本人有效居民身份证为准。

　　4.具有大学专科及以上学历。

　　5.符合报考岗位的相关要求(见《岗位表》)。

　　6.熟悉计算机及其他现代化办公设备操作，熟练掌握使用办公软件。

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

　　8.具有遵义市所辖县、区(市)户籍。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.正被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.被开除公职或被机关事业单位(含参照公务员法管理单位)辞退未满5年的，或因违纪违规被解除劳动合同、聘用合同的。

　　4.尚未解除党纪政务处分的，或曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、开除(党籍、学籍)处分的。

　　5.不符合招聘条件的。

　　6.资格审查时不能提供岗位要求的毕业证书及相关证书证件原件，以及所在单位同意报考证明的。

　　7.其他不适宜在法院工作的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、网上报名及资格初审、岗位基础知识测试和速录技能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。其中，岗位基础知识测试与速录技能测试采用机考方式同场先后进行。

　　(一)发布招聘公告。2022年12月1日，在遵义市中级人民法院网站(网址)文件落实疫情防控措施参加各环节考试。考试当天，报考人员须佩戴一次性医用口罩，持考试当天的本人贵州健康码行程码场所码绿码，并经工作人员检测体温正常方可入场参加考试。如经现场评估有可疑症状的报考人员，应配合工作人员按要求到相应医院就诊，因此导致无法参加考试的报考人员，视为放弃考试资格。

　　咨询电话：

　　085127917678、28270909

　　监督电话：

　　085128322573(遵义市纪委市监委派驻第二纪检监察组)

　　085128322575(遵义市中级人民法院督察室)

　　报名网站技术咨询电话：

　　0851-27917678

　　附件：1.2022年遵义市法院系统公开招聘劳动合同制人员岗位表

　　2.2022年遵义市法院系统公开招聘劳动合同制人员报名表

　　3.诚信报考承诺书